Фильтр
35998
48
Начало > Кадры. офис. делопроизводство >

Кадровый менеджмент. планирование, подбор и развитие персонала

Контрактная работа предприятия

Контрактная работа предприятия
Увеличить
Данное издание — первый на русском языке корпоративный профессиональный учебник по контрактной работе. Однако его содержание предполагает наличие у обучаемого соответствующей серьезной предварительной подготовки и ориентировано не только на систематизацию уже имеющихся знаний, но и на развитие навыков их применения в практической работе. В учебнике раскрываются как общие положения, термины и определения, так и элементы и структура контракта. Кроме того, рассматриваются правила и порядок составления текста контракта, его оформления, подписания и вступления в силу. Для слушателей системы повышения квалификации, юристов и руководителей предприятий, индивидуальных предпринимателей, а также для студентов юридических вузов, специализирующихся на предпринимательском праве.

Вес: 155
Ширина упаковки: 140
Высота упаковки: 13
Глубина упаковки: 215
Тип обложки (Переплет): Мягкая обложка
Тираж: 5000
Тип издания: Отдельное издание
Публикация: Контрактная работа предприятия. Учебник

Loving Monday: Succeeding In Business Without Selling Your Soul

Loving Monday: Succeeding In Business Without Selling Your Soul
Увеличить
Вес: 182
Ширина упаковки: 1
Высота упаковки: 1
Глубина упаковки: 1
Год выпуска: 2004
Автор на обложке: John D. Beckett
ISBN: 0830832823
Язык издания: Английский

Вес: 182
Ширина упаковки: 1
Высота упаковки: 1
Глубина упаковки: 1
Год выпуска: 2004
Автор на обложке: John D. Beckett
ISBN: 0830832823
Язык издания: Английский

Управление персоналом, корпоративный мониторинг, психодиагностика. Тесты для отбора персонала

Управление персоналом, корпоративный мониторинг, психодиагностика. Тесты для отбора персонала
Увеличить
В книге в популярной и увлекательной форме повествуется об отборе, отслеживании, прогнозировании, обучении и повышении качества персонала - обо всем том, что включает в себя система корпоративного мониторинга персонала. Несомненный практический интерес представляют тесты с автоматическими интерпретаторами - результат десятилетнего опыта работы автора в сфере отбора и обучения персонала в структуре Минэнерго Украины и с многочисленными заказчиками на договорной основе. Не имеет аналогов в отечественной и зарубежной литературе структура алгоритмов системы автоматизированного мониторинга персонала. Появление этой книги - результат практических наработок автора в сфере диагностики персонала и развертывания служб управления персоналом в корпорациях и на фирмах: он расписал более 50 психограмм конкретных профессий. Книга написана легким, образным языком, чтобы ею мог воспользоваться как можно более широкий круг управленцев. Очень полезна она будет также для тех, кто только собирается сделать карьеру в сфере управления. При всей своей доступности материал глубокий, хорошо проработанный и лишен бича популярной литературы - банальности.

Вес: 239
Ширина упаковки: 140
Высота упаковки: 196
Глубина упаковки: 5
Тип издания: Отдельное издание
Тип обложки: Мягкая обложка
Тираж: 1000
Составитель: С. Федорчук
Редактор: С. Федорчук
Публикации: Управление персоналом, корпоративный мониторинг, психодиагностика. Тесты для отбора персонала
Автор: Владимир Тараненко

The Dynamic Workplace : Present Structure and Future Redesign

The Dynamic Workplace : Present Structure and Future Redesign
Увеличить
The complexity and dynamism of organizations make them difficult to understand and manage. This book presents the workings and designs of organizations and identifies the types of problems encountered by organizational workers. Allcorn provides an essential focus on dynamic workplace theory, questioning the current and future value of today's bureaucratic, hierarchic organizational structure.

Вес: 1000
Автор на обложке: Seth Allcorn
Язык издания: Английский

Chilton Labor Guide: Cd-Rom Version 5.0 : 1981-2004 (Labor Guide)

Chilton Labor Guide: Cd-Rom Version 5.0 : 1981-2004 (Labor Guide)
Увеличить
Book DescriptionProfessional technicians have relied on the Chilton Labor Guide estimated repair times for decades. This latest edition expands on that reliability by including technical hotline feedback and research from professional labor experts. The labor times reflect actual vehicle conditions found in the aftermarket, including rust, wear and grime. Available in both hardcover and CD-ROM, this completely revised manual provides thousands of labor times for 1981 through current year domestic and imported vehicles. All times reflect technicians use of aftermarket tools and training.

Вес: 118
Год выпуска: 2003
Автор на обложке: Chilton Book Company
Язык издания: Английский

Управление человеческими ресурсами в европейском гостиничном бизнесе

Управление человеческими ресурсами в европейском гостиничном бизнесе
Увеличить
Применяется в 76 школах Ассоциации EURHODIP по подготовке гостиничного персонала в Европе в целях унификации обучения в области туризма и гостиничного хозяйства в рамках программы `Гостиничный менеджмент`. Показана роль персонала в предложении и продвижении услуг при ориентации на клиента. Выпускается совместно с пособием `Европейский гостиничный маркетинг` (М.: Финансы и статистика, 2002). Для преподавателей и студентов учебных заведений, готовящих специалистов для организаций сферы туризма и гостеприимства. Рекомендуется для менеджмента и владельцев, других работников отелей, ресторанов и туристских фирм.

Вес: 120
Ширина упаковки: 145
Высота упаковки: 8
Глубина упаковки: 207
Оригинальное название: Human Resource Management in the European Hotel Industry
Тип издания: Отдельное издание
Тип обложки: Мягкая обложка
Тираж: 3000
Публикации: Управление человеческими ресурсами в европейском гостиничном бизнесе
Переводчик: Маргарита Баскакова

Windows on the Workplace: Computers, Jobs, and the Organization of Office Work

Windows on the Workplace: Computers, Jobs, and the Organization of Office Work
Увеличить
"A valuable contribution to public policy debates concerning the workplace of the future and the nature and implications of the 'information economy.'" —Choice (of the first edition) In this eye-opening book, Joan Greenbaum tells thestory of changes in management policies, work organization, and the design of office information systems from the 1950s to the present. She describes the impact of new technologies on the organization of working life with a keen awareness of the social forces that seek to benefit from them, showing how the process is driven by the needs of capitalist profit and control over the workforce rather than the good of society or greater efficiency. Windows on the Workplace takes as its starting-point the experience of office workers and their own accounts of it. The book includes interviews with a wide range of workers, including young people entering a workplace in which the expectation of stable, long-term employment has all but disappeared. Greenbaum's approach is to locate their experiences and expectations within broader social and economic patterns, and to show how these patterns are constantly changing. In a field that is constantly changing, this book captures the moment and clarifies the direction in which it is moving. It exposes the myth that technological advance and free market economics are creating a better future for all, and reveals the reality behind the myth.

Вес: 1000
Автор на обложке: Joan Greenbaum
Язык издания: Английский

Annual Editions : Labor-Management Relations 05/06

Annual Editions : Labor-Management Relations 05/06
Увеличить
Book DescriptionAnnual Editions: Labor-Management Relations 05/06 was developed to show both the breadth and depth of the labor-management relations field not only in the United States, but around the world. It provides perspectives to students from the legal issues, the managerial view, the union's view, and global views. Since the mid-1950's, union membership has continually been declining in the United States. At the same time, employees are faced with an increasing workload; decreases in benefits and pensions; wage concessions; and the loss of jobs to outsourcing. What is taking place within these circumstances? To better understand what is happening, Annual Editions: Labor-Management Relations 05/06 looks at the inherent struggle between labor and management as well as the legal and global contexts in which it occurs. What does the future hold for labor-management relations? Seven units include the topics of: Unit 1: Historical and Legal Regulation of CollectiveBargaining - What is the legal framework of unionized and non-unionized workers and employers? Unit 2: Strategies for Collective Bargaining - How do the parties involved in the relations deal with each other before, during, and after an organizing campaign? Unit 3: Labor-Management Contract Negotiations - How are contracts negotiated, whose interests are most important, and can equitable terms be found by the parties? Unit 4: Dispute Resolution and Administering the Relationship - How do the parties of the contract deal with each other during the life of the contract? Is there a best-way approach to managing the contractual relationship? What happens if the relationship results in a strike? Unit 5: Public Sector Collective Bargaining - Besides the legal regulations of the public sector being different than the private sector, are there other important differences? Unit 6: International Collective Bargaining - What does the future of collective bargaining look like in other parts of the globe? Is the exploitation of labor in lesser-developed nations an issue of concern to global citizens? Unit 7: The Future of Labor Union Movement in the United States - Is there even a need for labor unions? What can the unions do to enhance membership? Is there a critical mass of workers that deserve union representation?

Вес: 572
Год выпуска: 2005
Автор на обложке: John Overby
Язык издания: Английский

Управление персоналом. Технология формирования команды

Управление персоналом. Технология формирования команды
Увеличить
В пособии раскрывается современный подход к формированию управленческой команды. Иллюстрируется технология оптимизации использования человеческих ресурсов в управленческой и психологической практике. Для преподавателей, аспирантов и студентов при изучении курсов `Менеджмент`, `Управление предприятием`, `Социология управления` и `Психология управления`. Рекомендуется руководителям, менеджерам, консультантам по управлению человеческими ресурсами, специалистам, работающим в области практической психологии, а также лицам, заинтересованным в оптимизации использования личностных и жизненных ресурсов.

Вес: 645
Ширина упаковки: 150
Высота упаковки: 30
Глубина упаковки: 220
Тип издания: Отдельное издание
Тип обложки: Твердый переплет
Тираж: 3000
Публикации: Управление персоналом. Технология формирования команды
Автор: Василий Авдеев

In Pursuit of Equity: Women, Men, and the Quest for Economic Citizenship in Twentieth-Century America

In Pursuit of Equity: Women, Men, and the Quest for Economic Citizenship in Twentieth-Century America
Увеличить
In this volume, Alice Kessler-Harris explores the transformation of some of the United States' most significant social policies. Tracing changing ideals of fairness from the 1920s to the 1970s, she shows how a deeply embedded set of beliefs, or "genderedimagination" shaped seemingly neutral social legislation to limit the freedom and equality of women. Law and custom generally sought to protect women from exploitation, and sometimes from employment itself; but at the same time, they assigned the most important benefits to wage work. Most policy makers (even female ones) assumed from the beginning that women would not be breadwinners. Kessler-Harris shows how ideas about what was fair for men as well as women influenced old age and unemployment insurance, fair labor standards, Federal income tax policy, and the new discussion of women's rights that emerged after World War II. Only in the 1960s and 1970s did the gendered imagination begin to alter--yet the process is far from complete.

Вес: 1000
Автор на обложке: Alice Kessler-Harris
Язык издания: Английский

The Leadership Scorecard (Improving Human Performance Series)

The Leadership Scorecard (Improving Human Performance Series)
Увеличить
Book DescriptionStrong leaders are essential to business success, which makes leadership development a business imperative in todays competitive environment. Leaders are needed that can do more than manage - leaders are needed that can make a business great. In addition, there is increasing pressure on organizations to demonstrate the wise investment of development dollars. This requires the effective use of leadership development methods, as well as the ability to demonstrate the success of those methods. The Leadership Scorecard combines an explanation and discussion on best practice leadership development methods and incorporates ROI measurement & evaluation methodology.· Helps HR practitioners implement & evaluate leadership development programs· Shows how to communicate and overcome barriers to implementation· Combines theory and practical case studies to illustrate developing a scorecard approachDownload DescriptionStrong leaders are essential to business success,which makes leadership development a business imperative in today's competitive environment. Leaders are needed that can do more than manage - leaders are needed that can make a business great. In addition, there is increasing pressure on organizations to demonstrate the wise investment of development dollars. This requires the effective use of leadership development methods, as well as the ability to demonstrate the success of those methods. The Leadership Scorecard combines an explanation and discussion on best practice leadership development methods and incorporates ROI measurement & evaluation methodology. The Leadership Scorecard will be of interest to CEO's, executives, managers and professionals involved in leadership development, coaching and mentoring programs, action learning projects, training and performance improvement.

Вес: 558
Год выпуска: 2004
Автор на обложке: Jack J. Phillips
ISBN: 0750677643
Язык издания: Английский

Карманный справочник директора. Основы корпоративного управления. От А до Я

Карманный справочник директора. Основы корпоративного управления. От А до Я
Увеличить
Книга предназначена прежде всего руководителям любых предприятий и организаций, она будет полезна бизнесменам и финансистам, и, несомненно, вызовет интерес каждого, кто занимается вопросами развития бизнеса и управления. Это практическое и полное руководство для повседневной работы. Краткие очерки в первой части книги освещают основные функции, обязанности и права, риски и вознаграждение директоров, а также структуру, стиль и эффективность работы советов директоров. В словаре «От А до Я» (вторая часть книги) содержится более 260 статей, посвященных ключевым терминам и понятиям корпоративного управления. В Приложениях книги есть пособие для директоров, вступающих в должность; контрольные показатели проверки компетентности и эффективности совета директоров; перечень источников полезной информации, размещенных в Интернете. Книга предназначена прежде всего руководителям любых предприятий и организаций, она будет полезна бизнесменам и финансистам, она, несомненно, вызовет интерес каждого, кто занимается вопросами развития бизнеса и управления.

Вес: 265
Ширина упаковки: 100
Высота упаковки: 20
Глубина упаковки: 200
Оригинальное название: Pocket Director
Автор: Боб Трикер
Тип издания: Отдельное издание
Тип обложки: Твердый переплет
Переводчик: Александр Столяров
Произведение: Карманный справочник директора. Основы корпоративного управления. От А до Я
ОбрСсылка:Произведение: Карманный справочник директора. Основы корпоративного управления. От А до Я

The Labor Wars in Cordoba, 1955-1976: Ideology, Work, and Labor Politics in an Argentine Industrial Society

The Labor Wars in Cordoba, 1955-1976: Ideology, Work, and Labor Politics in an Argentine Industrial Society
Увеличить
Cordoba is Argentina's second-largest city, a university town that became the center of its automobile industry. In the decade following the overthrow of Juan Peron's government in 1955, the city experienced rapid industrial growth. The arrival of IKA-Renault and Fiat fostered a particular kind of industrial development and created a new industrial worker of predominantly rural origins. Former farm boys and small-town dwellers were thrust suddenly into the world of the modern factory and the multinational corporation. The domination of the local economy by a single industry and the prominent role played by the automobile workers' unions brought about the greatest working-class protest in postwar Latin American history, the 1969 Cordobazo. Following the Cordobazo, the local labor movement was one characterized by intense militancy and determined opposition to both authoritarian military governments and the Peronist trade union bureaucracy. These labor wars have been mythologized as a Latin American equivalent to the French student strikes of May-June 1968 and the Italian "hot summer" of the same period. Analyzing these events in the context of recent debates on Latin American working-class politics, Brennan demonstrates that the pronounced militancy and even political radicalism of the Cordoban working class were due not only to Argentina's changing political culture but also to the dynamic relationship between the factory and society during those years. Brennan draws on corporate archives in Argentina, France, and Italy, as well as previously unknown union archives. Readers interested in Latin American studies, labor history, industrial relations, political science, industrial sociology, and international business will all find value in this important analysis of labor politics.

Вес: 512
Ширина упаковки: 220
Высота упаковки: 20
Глубина упаковки: 290
Автор на обложке: James Brennan
Автор: James Brennan
Серия: Harvard Historical Studies
Тип издания: Отдельное издание
Тип обложки: Твердый переплет
Издательство: Harvard University Press
ISBN: 978-0674508514, 0674508513
Год выпуска: 1998
Количество страниц: 456
Язык издания: Английский

The Economics of Mobile Telecommunications

The Economics of Mobile Telecommunications
Увеличить
Book DescriptionComprehensive economic analysis of the main determinants of growth in the mobile telecommunications industry.

Вес: 685
Год выпуска: 2005
Автор на обложке: Harald Gruber
ISBN: 0521843278
Язык издания: Английский

Постчеловеческая персонология. Новые перспективы свободы и рациональности

Постчеловеческая персонология. Новые перспективы свободы и рациональности
Увеличить
Современный мир переживает глубокую и интенсивную трансформацию. Источником, средством и результатом этой трансформации выступает личность. Поэтому философия на пороге нового столетия и тысячелетия раскрывается преимущественно как персонология, вбирающая в себя как философскую антропологию и культурологию, так и традиционную метафизику.

Вес: 675
Ширина упаковки: 150
Высота упаковки: 40
Глубина упаковки: 220
Тип издания: Отдельное издание
Тип обложки: Твердый переплет
Тираж: 800
Публикации: Постчеловеческая персонология. Новые перспективы свободы и рациональности
Автор: Григорий Тульчинский

Labor-Management Relations in a Changing Environment (Wiley Series in Management)

Labor-Management Relations in a Changing Environment (Wiley Series in Management)
Увеличить
Comprehensive and up-to-date coverage of labor management relations with a substantial portion devoted to economic issues and analysis in the labor field.

Вес: 1000
Автор на обложке: Michael Ballot
Язык издания: Английский

Global Management and Organizational Behavior

Global Management and Organizational Behavior
Увеличить
Book DescriptionGlobal Management and Organizational Behavior By Konopaske and Ivancevich was written to provide a clear picture, analysis, and set of suggestions for managers and leaders to operate in international settings. Global Management and Organizational Behavior is a self-contained set of materials, which illustrates that globalization requires a different tack and course than the traditional treatment of management or organizational behavior. To support the content, models and examples provided in the book, each of the three parts of the text contains readings, exercises and cases.

Вес: 672
Год выпуска: 2003
Автор на обложке: Robert Konopaske
Язык издания: Английский

Нормирование труда

Нормирование труда
Увеличить
В книге рассмотрены основы нормирования труда и регламентация рабочего времени работников. Даны практические рекомендации по разработке локальных нормативных актов, установлению и применению режимов рабочего времени. Особое внимание уделено особенностям режимов рабочего времени и времени отдыха отдельных категорий работников. Издание предназначено для руководителей, работников бухгалтерии и кадровых служб, отделов труда и заработной платы, студентов и преподавателей учебных заведений

Вес: 75
Ширина упаковки: 140
Высота упаковки: 20
Глубина упаковки: 210
Автор: Михаил Петров
Тип издания: Отдельное издание
Тип обложки: Мягкая обложка
Тираж: 3000
Произведение: Нормирование труда

The Pursuit of Division: Race, Gender, and Preferential Hiring in Canada

The Pursuit of Division: Race, Gender, and Preferential Hiring in Canada
Увеличить
Loney takes issue with popular attitudes toward race and gender, whereby to be born a woman or a member of a visible minority is to enter life at a disadvantage and therefore be entitled to compensatory provision. Arguing that social class not group membership determines life chances, he refutes the claims of those who detect systemic prejudice and discrimination and reap considerable public subsidy in return. From the release of the Abella report to the present, Loney sets the growth of federal involvement in preferential hiring in the context of a growing industry whose success depends on the constant affirmation of group grievance based on gender or race. He argues that preferential hiring policies and a muddled multiculturalism leads to the continual assertion of the primacy of race even as the government officially opposes racial thinking. Loney discusses many up-to-date and high profile examples, including Bob Rae's preoccupation with skin and gender politics, Brian Mulroney's attempts to strengthen the Conservative Party's ethnic constituency by funding ethnic groups and maintaining high levels of immigration, and former defence minister David Colinette's extensive use of public funds to court ethnic voters in his Toronto constituency. The Pursuit of Division will be essential reading for anyone concerned about where government-mandated policies on equity and multiculturalism may be taking us and about the implications of emphasizing the politics of difference over that of shared community.

Вес: 620
Ширина упаковки: 155
Высота упаковки: 20
Глубина упаковки: 235
Автор на обложке: Martin Loney
Автор: Martin Loney
Тип издания: Отдельное издание
Тип обложки: Твердый переплет
Формат издания: 155x235
Издательство: McGill-Queens University Press
ISBN: 978-07735-1744-8, 0-7735-1744-8
Год выпуска: 1998
Количество страниц: 396
Язык издания: Английский

Supervision: Key Link to Productivity with Management Skill Booster Passcard

Supervision: Key Link to Productivity with Management Skill Booster Passcard
Увеличить
Book DescriptionIts clear writing style and practical emphasis make SUPERVISION a clear winner in a crowded field. Reflecting their emphasis on productivity, the authors have included an applications section at the end of every chapter to encourage students to apply the concepts learned in the chapter.

Вес: 772
Год выпуска: 2003
Автор на обложке: Leslie W. Rue
Язык издания: Английский
Права на все информационные материалы принадлежат Ozon.ru, 2018