Фильтр
13223
50
Начало > Кадры. офис. делопроизводство >

Кадровый менеджмент. планирование, подбор и развитие персонала

The Leadership Scorecard (Improving Human Performance Series)

The Leadership Scorecard (Improving Human Performance Series)
Увеличить
Book DescriptionStrong leaders are essential to business success, which makes leadership development a business imperative in todays competitive environment. Leaders are needed that can do more than manage - leaders are needed that can make a business great. In addition, there is increasing pressure on organizations to demonstrate the wise investment of development dollars. This requires the effective use of leadership development methods, as well as the ability to demonstrate the success of those methods. The Leadership Scorecard combines an explanation and discussion on best practice leadership development methods and incorporates ROI measurement & evaluation methodology.· Helps HR practitioners implement & evaluate leadership development programs· Shows how to communicate and overcome barriers to implementation· Combines theory and practical case studies to illustrate developing a scorecard approachDownload DescriptionStrong leaders are essential to business success,which makes leadership development a business imperative in today's competitive environment. Leaders are needed that can do more than manage - leaders are needed that can make a business great. In addition, there is increasing pressure on organizations to demonstrate the wise investment of development dollars. This requires the effective use of leadership development methods, as well as the ability to demonstrate the success of those methods. The Leadership Scorecard combines an explanation and discussion on best practice leadership development methods and incorporates ROI measurement & evaluation methodology. The Leadership Scorecard will be of interest to CEO's, executives, managers and professionals involved in leadership development, coaching and mentoring programs, action learning projects, training and performance improvement.

Вес: 558
Ширина упаковки: 1
Высота упаковки: 1
Глубина упаковки: 1
Год выпуска: 2004
Автор на обложке: Jack J. Phillips
ISBN: 0750677643
Язык издания: Английский

Управление персоналом в условиях социальной рыночной экономики

Управление персоналом в условиях социальной рыночной экономики
Увеличить
Цель этой книги - способствовать созданию ориентированной на человека трудовой среды с помощью современной системы управления персоналом. В данной публикации учтены итоги двух семинаров на тему `Управление персоналом на предприятиях в условиях социальнойрыночной экономики`, которые были проведены в Москве Международной организацией труда совместно с Министерством труда и Государственным комитетом по высшему образованию, а также высшими учебными заведениями и академическими институтами Российской Федерации. Для руководителей и специалистов в области управления персоналом предприятий, активно занимающихся этой новой дисциплиной и преподающих ее в высшей школе.

Вес: 600
Ширина упаковки: 1
Высота упаковки: 1
Глубина упаковки: 1
Тип издания: Отдельное издание
Тип обложки: Твердый переплет
Тираж: 7500
Публикации: Предисловие,Предисловие научных редакторов,Управление персоналом в условиях социальной рыночной экономики,Толковый словарь основных терминов научной дисциплины `Экономика персонала`,Список литературы,Краткие сведения об авторах
Жанр: Предисловие,Словарь,Справочные Материалы
Автор: Мишель Хансенн,Герберт Шмидт,Райнер Марр,Авторский Коллектив,Автор не указан
Переводчик: Флястер А.
Страницы: 3-4,5-9,10-445,446-464,465-465,466-468

The Labor Wars in Cordoba, 1955-1976: Ideology, Work, and Labor Politics in an Argentine Industrial Society

The Labor Wars in Cordoba, 1955-1976: Ideology, Work, and Labor Politics in an Argentine Industrial Society
Увеличить
Cordoba is Argentina's second-largest city, a university town that became the center of its automobile industry. In the decade following the overthrow of Juan Peron's government in 1955, the city experienced rapid industrial growth. The arrival of IKA-Renault and Fiat fostered a particular kind of industrial development and created a new industrial worker of predominantly rural origins. Former farm boys and small-town dwellers were thrust suddenly into the world of the modern factory and the multinational corporation. The domination of the local economy by a single industry and the prominent role played by the automobile workers' unions brought about the greatest working-class protest in postwar Latin American history, the 1969 Cordobazo. Following the Cordobazo, the local labor movement was one characterized by intense militancy and determined opposition to both authoritarian military governments and the Peronist trade union bureaucracy. These labor wars have been mythologized as a Latin American equivalent to the French student strikes of May-June 1968 and the Italian "hot summer" of the same period. Analyzing these events in the context of recent debates on Latin American working-class politics, Brennan demonstrates that the pronounced militancy and even political radicalism of the Cordoban working class were due not only to Argentina's changing political culture but also to the dynamic relationship between the factory and society during those years. Brennan draws on corporate archives in Argentina, France, and Italy, as well as previously unknown union archives. Readers interested in Latin American studies, labor history, industrial relations, political science, industrial sociology, and international business will all find value in this important analysis of labor politics.

Вес: 512
Ширина упаковки: 220
Высота упаковки: 20
Глубина упаковки: 290
Автор на обложке: James Brennan
Автор: James Brennan
Серия: Harvard Historical Studies
Тип издания: Отдельное издание
Тип обложки: Твердый переплет
Издательство: Harvard University Press
ISBN: 978-0674508514, 0674508513
Год выпуска: 1998
Количество страниц: 456
Язык издания: Английский

The Economics of Mobile Telecommunications

The Economics of Mobile Telecommunications
Увеличить
Book DescriptionComprehensive economic analysis of the main determinants of growth in the mobile telecommunications industry.

Вес: 685
Ширина упаковки: 1
Высота упаковки: 1
Глубина упаковки: 1
Год выпуска: 2005
Автор на обложке: Harald Gruber
ISBN: 0521843278
Язык издания: Английский

Управление персоналом, корпоративный мониторинг, психодиагностика. Тесты для отбора персонала

Управление персоналом, корпоративный мониторинг, психодиагностика. Тесты для отбора персонала
Увеличить
В книге в популярной и увлекательной форме повествуется об отборе, отслеживании, прогнозировании, обучении и повышении качества персонала - обо всем том, что включает в себя система корпоративного мониторинга персонала. Несомненный практический интерес представляют тесты с автоматическими интерпретаторами - результат десятилетнего опыта работы автора в сфере отбора и обучения персонала в структуре Минэнерго Украины и с многочисленными заказчиками на договорной основе. Не имеет аналогов в отечественной и зарубежной литературе структура алгоритмов системы автоматизированного мониторинга персонала. Появление этой книги - результат практических наработок автора в сфере диагностики персонала и развертывания служб управления персоналом в корпорациях и на фирмах: он расписал более 50 психограмм конкретных профессий. Книга написана легким, образным языком, чтобы ею мог воспользоваться как можно более широкий круг управленцев. Очень полезна она будет также для тех, кто только собирается сделать карьеру в сфере управления. При всей своей доступности материал глубокий, хорошо проработанный и лишен бича популярной литературы - банальности.

Вес: 239
Ширина упаковки: 140
Высота упаковки: 196
Глубина упаковки: 5
Тип издания: Отдельное издание
Тип обложки: Мягкая обложка
Тираж: 1000
Составитель: С. Федорчук
Редактор: С. Федорчук
Публикации: Управление персоналом, корпоративный мониторинг, психодиагностика. Тесты для отбора персонала
Автор: Владимир Тараненко

Labor-Management Relations in a Changing Environment (Wiley Series in Management)

Labor-Management Relations in a Changing Environment (Wiley Series in Management)
Увеличить
Comprehensive and up-to-date coverage of labor management relations with a substantial portion devoted to economic issues and analysis in the labor field.

Вес: 1000
Ширина упаковки: 1
Высота упаковки: 1
Глубина упаковки: 1
Автор на обложке: Michael Ballot
ISBN: 0471111856
Язык издания: Английский

Global Management and Organizational Behavior

Global Management and Organizational Behavior
Увеличить
Book DescriptionGlobal Management and Organizational Behavior By Konopaske and Ivancevich was written to provide a clear picture, analysis, and set of suggestions for managers and leaders to operate in international settings. Global Management and Organizational Behavior is a self-contained set of materials, which illustrates that globalization requires a different tack and course than the traditional treatment of management or organizational behavior. To support the content, models and examples provided in the book, each of the three parts of the text contains readings, exercises and cases.

Вес: 672
Ширина упаковки: 1
Высота упаковки: 1
Глубина упаковки: 1
Автор на обложке: Robert Konopaske
ISBN: 0072843063
Год выпуска: 2003
Язык издания: Английский

Управление человеческими ресурсами в европейском гостиничном бизнесе

Управление человеческими ресурсами в европейском гостиничном бизнесе
Увеличить
Применяется в 76 школах Ассоциации EURHODIP по подготовке гостиничного персонала в Европе в целях унификации обучения в области туризма и гостиничного хозяйства в рамках программы `Гостиничный менеджмент`. Показана роль персонала в предложении и продвижении услуг при ориентации на клиента. Выпускается совместно с пособием `Европейский гостиничный маркетинг` (М.: Финансы и статистика, 2002). Для преподавателей и студентов учебных заведений, готовящих специалистов для организаций сферы туризма и гостеприимства. Рекомендуется для менеджмента и владельцев, других работников отелей, ресторанов и туристских фирм.

Вес: 120
Ширина упаковки: 145
Высота упаковки: 8
Глубина упаковки: 207
Оригинальное название: Human Resource Management in the European Hotel Industry
Тип издания: Отдельное издание
Тип обложки: Мягкая обложка
Тираж: 3000
Публикации: Управление человеческими ресурсами в европейском гостиничном бизнесе
Переводчик: Маргарита Баскакова

The Pursuit of Division: Race, Gender, and Preferential Hiring in Canada

The Pursuit of Division: Race, Gender, and Preferential Hiring in Canada
Увеличить
Loney takes issue with popular attitudes toward race and gender, whereby to be born a woman or a member of a visible minority is to enter life at a disadvantage and therefore be entitled to compensatory provision. Arguing that social class not group membership determines life chances, he refutes the claims of those who detect systemic prejudice and discrimination and reap considerable public subsidy in return. From the release of the Abella report to the present, Loney sets the growth of federal involvement in preferential hiring in the context of a growing industry whose success depends on the constant affirmation of group grievance based on gender or race. He argues that preferential hiring policies and a muddled multiculturalism leads to the continual assertion of the primacy of race even as the government officially opposes racial thinking. Loney discusses many up-to-date and high profile examples, including Bob Rae's preoccupation with skin and gender politics, Brian Mulroney's attempts to strengthen the Conservative Party's ethnic constituency by funding ethnic groups and maintaining high levels of immigration, and former defence minister David Colinette's extensive use of public funds to court ethnic voters in his Toronto constituency. The Pursuit of Division will be essential reading for anyone concerned about where government-mandated policies on equity and multiculturalism may be taking us and about the implications of emphasizing the politics of difference over that of shared community.

Вес: 620
Ширина упаковки: 155
Высота упаковки: 20
Глубина упаковки: 235
Автор на обложке: Martin Loney
Автор: Martin Loney
Тип издания: Отдельное издание
Тип обложки: Твердый переплет
Формат издания: 155x235
Издательство: McGill-Queens University Press
ISBN: 978-07735-1744-8, 0-7735-1744-8
Год выпуска: 1998
Количество страниц: 396
Язык издания: Английский

Supervision: Key Link to Productivity with Management Skill Booster Passcard

Supervision: Key Link to Productivity with Management Skill Booster Passcard
Увеличить
Book DescriptionIts clear writing style and practical emphasis make SUPERVISION a clear winner in a crowded field. Reflecting their emphasis on productivity, the authors have included an applications section at the end of every chapter to encourage students to apply the concepts learned in the chapter.

Вес: 772
Ширина упаковки: 1
Высота упаковки: 1
Глубина упаковки: 1
Год выпуска: 2003
Автор на обложке: Leslie W. Rue
ISBN: 0072874252
Язык издания: Английский

Управление персоналом. Технология формирования команды

Управление персоналом. Технология формирования команды
Увеличить
В пособии раскрывается современный подход к формированию управленческой команды. Иллюстрируется технология оптимизации использования человеческих ресурсов в управленческой и психологической практике. Для преподавателей, аспирантов и студентов при изучении курсов `Менеджмент`, `Управление предприятием`, `Социология управления` и `Психология управления`. Рекомендуется руководителям, менеджерам, консультантам по управлению человеческими ресурсами, специалистам, работающим в области практической психологии, а также лицам, заинтересованным в оптимизации использования личностных и жизненных ресурсов.

Вес: 645
Ширина упаковки: 150
Высота упаковки: 30
Глубина упаковки: 220
Тип издания: Отдельное издание
Тип обложки: Твердый переплет
Тираж: 3000
Публикации: Управление персоналом. Технология формирования команды
Автор: Василий Авдеев

Friedrich A. Sorge's Labor Movement in the United States: A History of the American Working Class From 1890 to 1896

Friedrich A. Sorge's Labor Movement in the United States: A History of the American Working Class From 1890 to 1896
Увеличить
"This translation of an American labor study by a 19th-century German Marxist, Friedrich A. Sorge (1828-1906), is valuable as a commentary by someone of Karl Marx's generation on the formation of a major labor movement in the US during the 1890s. [Of] note are chapters on the judicial and economic constraints of the 1890s, especially as they surfaced in the 1896 presidential campaing. This volume resurrects Sorge from obscurity ... His views on American labor issues provide a valuable perspective. College, university, and large public library collections".

Вес: 420
Ширина упаковки: 220
Высота упаковки: 20
Глубина упаковки: 290
Автор на обложке: Friedrich A. Sorge, Kai Schoenhals
Автор: Friedrich A. Sorge,Kai Schoenhals
Тип издания: Отдельное издание
Тип обложки: Твердый переплет
Издательство: Greenwood Press
ISBN: 0313255180, 978-0313255182
Год выпуска: 1987
Количество страниц: 210

Organizational Behavior

Organizational Behavior
Увеличить
Book DescriptionLuthans: Organizational Behavior was the first mainstream organizational behavior text on the market and continues its tradition of being the most current and up to date researched text today. The author, Fred Luthans, is well known in this field, and is the 5th highest Publisher in the Academy of Management Journal. He continues to do research in the area of organizational behavior. This text is aimed at professors who take a research based and conceptual approach to their OB course.

Вес: 1543
Ширина упаковки: 1
Высота упаковки: 1
Глубина упаковки: 1
Год выпуска: 2004
Автор на обложке: Fred Luthans
ISBN: 0072873876
Язык издания: Английский

Карманный справочник директора. Основы корпоративного управления. От А до Я

Карманный справочник директора. Основы корпоративного управления. От А до Я
Увеличить
Книга предназначена прежде всего руководителям любых предприятий и организаций, она будет полезна бизнесменам и финансистам, и, несомненно, вызовет интерес каждого, кто занимается вопросами развития бизнеса и управления. Это практическое и полное руководство для повседневной работы. Краткие очерки в первой части книги освещают основные функции, обязанности и права, риски и вознаграждение директоров, а также структуру, стиль и эффективность работы советов директоров. В словаре «От А до Я» (вторая часть книги) содержится более 260 статей, посвященных ключевым терминам и понятиям корпоративного управления. В Приложениях книги есть пособие для директоров, вступающих в должность; контрольные показатели проверки компетентности и эффективности совета директоров; перечень источников полезной информации, размещенных в Интернете. Книга предназначена прежде всего руководителям любых предприятий и организаций, она будет полезна бизнесменам и финансистам, она, несомненно, вызовет интерес каждого, кто занимается вопросами развития бизнеса и управления.

Вес: 265
Ширина упаковки: 100
Высота упаковки: 20
Глубина упаковки: 200
Оригинальное название: Pocket Director
Автор: Боб Трикер
Тип издания: Отдельное издание
Тип обложки: Твердый переплет
Переводчик: Александр Столяров
Произведение: Карманный справочник директора. Основы корпоративного управления. От А до Я

The Ant and the Elephant: Leadership For the Self

The Ant and the Elephant: Leadership For the Self
Увеличить
Book DescriptionA renowned speaker, business consultant, record-setting speed skier and Olympian, Vince Poscente believes in the enormous potential of the unconscious mind. Poscente likens the dynamic between the conscious and subconscious minds to an ant and an elephant: "Our minds are separated into two distinct functions – the conscious and subconscious elements. Our ant is the intentional part of the brain, but our elephant is the instinctual, impulsive part of the brain that houses emotions andmemories and even guides the body to perform vital functions. While we tend to know our conscious minds – our ants – rather well, we often overlook the power of our elephantine subconscious minds. When we do, unfortunately, we squander a wellspring of human potential." Having seen too many books focused on what a problem or solution is and too few focused on how to solve the problem, Poscente, with his trademark wit, wisdom and steely resolve, created The Ant and the Elephant – Leadershipfor the Self: A Parable and Five-Step Action Plan to Transform Workplace Performance.

Вес: 323
Ширина упаковки: 1
Высота упаковки: 1
Глубина упаковки: 1
Год выпуска: 2004
Автор на обложке: Vince Poscente
ISBN: 1893430146
Язык издания: Английский

Постчеловеческая персонология. Новые перспективы свободы и рациональности

Постчеловеческая персонология. Новые перспективы свободы и рациональности
Увеличить
Современный мир переживает глубокую и интенсивную трансформацию. Источником, средством и результатом этой трансформации выступает личность. Поэтому философия на пороге нового столетия и тысячелетия раскрывается преимущественно как персонология, вбирающая в себя как философскую антропологию и культурологию, так и традиционную метафизику.

Вес: 675
Ширина упаковки: 150
Высота упаковки: 40
Глубина упаковки: 220
Тип издания: Отдельное издание
Тип обложки: Твердый переплет
Тираж: 800
Публикации: Постчеловеческая персонология. Новые перспективы свободы и рациональности
Автор: Григорий Тульчинский

Flexible Working in Food Retailing: A Comparison Between France, Germany, Great Britain and Japan

Flexible Working in Food Retailing: A Comparison Between France, Germany, Great Britain and Japan
Увеличить
This book makes use of a four country research programme, covering France, Germany, Great Britain and Japan. Investigations and interviews at store, company and individual levels paint a picture of working times in the sector and in each of the countries. The volume provides some explanations for national differences as well as the similarities; supply and demand issues, as well as societal and social backgrounds. Large format food retailing is a major force in each country, employing millions in many different situations and conditions. This book suggests opportunities for retailers and employees to better manage their situations.

Вес: 455
Ширина упаковки: 220
Высота упаковки: 20
Глубина упаковки: 290
Тип обложки (Переплет): Мягкая обложка
Количество страниц: 216
Год выпуска: 2000
ISBN: 0415212200
Тип издания: Отдельное издание
Язык издания: Английский
Издательство: Routledge
Редактор: Baret Christophe,Lehndorff Steffen,Ли Спаркс Leigh Sparks

Organizational Behavior with Student CD and OLC/PowerWeb card

Organizational Behavior with Student CD and OLC/PowerWeb card
Увеличить
Book DescriptionIn their substantially revised Third Edition, McShane and Von Glinow continue the trailblazing innovations that made previous editions of Organizational Behavior recognized and adopted by the new generation of organizational behavior (OB)instructors. Acclaimed for its readability and presentation of current knowledge, this textbook's philosophy is that OB knowledge is for everyone, not just traditional managers. The new reality is that everyone -- sales representatives, production employees, physicians -- needs OB knowledge to successfully work in and around organizations. Organizational Behavior, 3rd Edition, is unparalleled in its ability to engage students by bringing cutting edge OB concepts closer to reality through the 'theory-practice link' approach. McShane and Von Glinow help readers connect OB theories to emerging workplace realities through hundreds of fascinating real-life stories from across the United States and around the world. McShane/Von Glinow's Organizational Behavior3rd Edition also continues to be the source of the hottest topics, such as: workaholism, virtual teams, corporate social responsibility, Schwartz's values model, innate drives theory, workplace emotions, executive coaching, guanxi, appreciative inquiry, social identity theory, workplace bullying, workplace justice, and much, much, more.

Вес: 1520
Ширина упаковки: 1
Высота упаковки: 1
Глубина упаковки: 1
Год выпуска: 2004
Автор на обложке: Steven McShane
ISBN: 0072976861
Язык издания: Английский

Нормирование труда

Нормирование труда
Увеличить
В книге рассмотрены основы нормирования труда и регламентация рабочего времени работников. Даны практические рекомендации по разработке локальных нормативных актов, установлению и применению режимов рабочего времени. Особое внимание уделено особенностям режимов рабочего времени и времени отдыха отдельных категорий работников. Издание предназначено для руководителей, работников бухгалтерии и кадровых служб, отделов труда и заработной платы, студентов и преподавателей учебных заведений

Вес: 75
Ширина упаковки: 140
Высота упаковки: 20
Глубина упаковки: 210
Автор: Михаил Петров
Тип издания: Отдельное издание
Тип обложки: Мягкая обложка
Тираж: 3000
Произведение: Нормирование труда

Home to Work: Motherhood and the Politics of Industrial Homework in the United States

Home to Work: Motherhood and the Politics of Industrial Homework in the United States
Увеличить
In the minds of most people, the home has stood apart from the world of work. Bringing the factory or office into the home challenges this division. From the 1870s, when New York cigarmakers attempted to end tenement competition, to New Deal prohibitions in the 1930s, gender ideologies shaped the battle over homework. But by the 1980s, the middle-class mother at the keyboard replaced the victimized immigrant as the symbol of homework. Home to Work restores the voices of homeworking women to the century-long debate over their labor. The book also provides a historical context to the Reaganite lifting of New Deal bans. Where once men's right to contract precluded regulation, now women's right to employment undermined prohibition. Whether empowermentcomes from rights to homework or rights as workers depends on whether homeworkers become visible as workers who happen to mother.

Вес: 1001
Ширина упаковки: 1
Высота упаковки: 1
Глубина упаковки: 1
Автор на обложке: Eileen Boris
ISBN: 0521455480
Язык издания: Английский
Права на все информационные материалы принадлежат Ozon.ru, 2018