Фильтр
37617
41
Начало > Кадры. офис. делопроизводство >

Кадровый менеджмент. планирование, подбор и развитие персонала

Профессиональные стандарты в сфере строительства

Профессиональные стандарты в сфере строительства
Увеличить
Издание содержит действующие по состоянию на ноябрь 2015 г. характеристики квалификаций, необходимых работникам для осуществления определенного вида профессиональной деятельности в сфере строительства (профессиональные стандарты). Предназначено для работодателей и работников, образовательных организаций профессионального образования при разработке профессиональных образовательных программ, органов, разрабатывающих федеральные государственные образовательные стандарты профессионального образования, а также для всех заинтересованных лиц.

Вес: 400
Ширина упаковки: 145
Высота упаковки: 25
Глубина упаковки: 210

HR for Small Business for Dummies

HR for Small Business for Dummies
Увеличить
Learn to: Develop your employees to grow your business and lead change Pay the right rates for jobs and reward employees fairly Manage employee performance by setting clear expectations Implement key HR legislation to avoid pitfalls Don???t b

Вес: 501

Алгоритм успешного общения при подборе персонала. Лайфхаки для руководителей и HR

Алгоритм успешного общения при подборе персонала. Лайфхаки для руководителей и HR
Увеличить
Цитата "Коммуникация, а особенно в рекрутменте, полна нюансов. Ошибки, которые мы совершаем в общении с клиентами, кандидатами, начальством и подчиненными, обычно имеют одни и те же корни. Все они растут из наших личных особенностей - или, выражаясь прямо, недостатков. Первый шаг, который нужно сделать на пути к успешной коммуникации, - честно признаться себе, что недостатки у вас есть. Это может быть очень сложно и даже болезненно, но иначе никак. Второй шаг - начать устранять эти недостатки или хотя бы взять их под контроль." Олеся Таран О чем книга Залог успеха при подборе персонала - правильно выстроенная коммуникация на всех этапах. Автор предлагает четкий алгоритм общения при подборе сотрудников: как составить список конкретных требований к кандидату, провести собеседование, оценить профессионализм претендентов, помочь новичку на рабочем месте. Почему книга достойна прочтения Автор разбирает основные...

Вес: 350
Ширина упаковки: 150
Высота упаковки: 20
Глубина упаковки: 220

Правовое регулирование профессионального развития государственных гражданских служащих Российской Федерации

Правовое регулирование профессионального развития государственных гражданских служащих Российской Федерации
Увеличить
В исследовании рассматриваются пути и способы совершенствования правового регулирования профессионального развития государственных гражданских служащих РФ, историко-правовой опыт профессионального развития государственных служащих в РФ, международно-правовые основы профессионального развития гражданских служащих РФ. Содержащиеся в исследовании выводы могут найти применение при подготовке различных правовых актов, методических рекомендаций и требований к профессиональному развитию гражданских служащих. Издание предназначено для практикующих юристов, государственных служащих, студентов и аспирантов.

Вес: 425
Ширина упаковки: 150
Высота упаковки: 20
Глубина упаковки: 210

Контрактная работа предприятия

Контрактная работа предприятия
Увеличить
Данное издание — первый на русском языке корпоративный профессиональный учебник по контрактной работе. Однако его содержание предполагает наличие у обучаемого соответствующей серьезной предварительной подготовки и ориентировано не только на систематизацию уже имеющихся знаний, но и на развитие навыков их применения в практической работе. В учебнике раскрываются как общие положения, термины и определения, так и элементы и структура контракта. Кроме того, рассматриваются правила и порядок составления текста контракта, его оформления, подписания и вступления в силу. Для слушателей системы повышения квалификации, юристов и руководителей предприятий, индивидуальных предпринимателей, а также для студентов юридических вузов, специализирующихся на предпринимательском праве.

Вес: 155
Ширина упаковки: 140
Высота упаковки: 13
Глубина упаковки: 215

Работать надо по-другому

Работать надо по-другому
Увеличить
Новая книга от автора бестселлеров Команды менеджеров. Секреты успеха и причины неудач и Типы ролей в командах менеджеров. Автор вводит концепцию цветовых кодов для рабочих ролей и предлагает по-новому взглянуть на саму сущность должностных обязанностей.

Вес: 220
Ширина упаковки: 130
Высота упаковки: 15
Глубина упаковки: 205

The New Workforce: Five Sweeping Trends That Will Shape Your Company's Future

The New Workforce: Five Sweeping Trends That Will Shape Your Company's Future
Увеличить
Book DescriptionDramatic trends are already in motion that will force organizations to do some major rethinking about their relationships with their employees. The New Workforce outlines five of these crucial developments, and describes how they will affect critical HR policies and programs in the very near future. The book considers the implications of ever-increasing life (and work-life) expectancy, new household types including same-sex partners and "Mr. Moms," the Baby Boom "Echo," widening diversity, and employee demands for greater emphasis on spirituality and social responsibility in the workplace. The New Workforce addresses such concerns as: How can we deal with the conflicting needs of four generations of employees? What changes must we make in our benefits coverage? Our pay policies? Our management training efforts? Do we need new recruiting and retention strategies? Why should the company care about employees' personal values and beliefs?

Вес: 468

50 способов избавиться от скуки в офисе. Настольная книга менеджера

50 способов избавиться от скуки в офисе. Настольная книга менеджера
Увеличить
Скуке не место в офисе! С помощью этого пособия любой обитатель офиса, от менеджера до секретарши, сможет превратить свое рабочее место или кабинет в увлекательный парк аттракционов (развлечений). В этой книге собрано 50 различных способов разнообразить ваш рабочий день и поднять настроение, а вместе с ним и производительность труда. Вы сможете превратить унылый офис в место, где люди надрываются от хохота целыми днями напролет и с нетерпением ждут наступления нового рабочего дня! Вам понадобятся: канцелярские принадлежности, творческая фантазия и несколько коллег-единомышленников, готовых прикрыть и поддержать вас.

Вес: 242
Ширина упаковки: 130
Высота упаковки: 165
Глубина упаковки: 15

Компетентный менеджер. Модель эффективной работы

Компетентный менеджер. Модель эффективной работы
Увеличить
"Компетентный менеджер. Модель эффективной работы" - это книга, давшая начало исследованиям моделей компетенций и идеологии "движения компетенций". Как зародилась идея компетенций; Методы исследования компетенций; Какие ключевые характеристики значимы для эффективной работы менеджера; В чем различия компетенций, необходимых для старших, средних и младших менеджеров; В чем различия компетенций, необходимых для работы менеджера по производству, по маркетингу, по персоналу, финансовых менеджеров; Специфические компетенции. Для специалистов по управлению человеческими ресурсами, для руководителей. Формат: 15,5 см х 23,5 см.

Вес: 536
Ширина упаковки: 150
Высота упаковки: 227
Глубина упаковки: 15

Мотивация и стимуляция труда

Мотивация и стимуляция труда
Увеличить
В книге сделана попытка рассказать просто о сложном: объяснить механизм трудовой мотивации человека. Данный труд представляет собой научную работу с практическим уклоном: помимо теоретической концепции в книге даны различные тесты, анкеты и формуляры для диагностики персонала. Монография состоит из двух частей, первая из которых посвящена рассмотрению вопросов трудовых предпочтений, а вторая - вопросам эффективного вознаграждения. Книга адресована в первую очередь руководителям организаций и менеджерам по персоналу, но будет интересна и более широкой аудитории. Может быть использована как учебник для студентов, изучающих курс "Управление персоналом", аспирантов, слушателей курсов повышения квалификации.

Вес: 610
Ширина упаковки: 150
Высота упаковки: 25
Глубина упаковки: 220

Персонал. Управление. Инновации. Современные подходы к организации управления персоналом на предприятиях туриндустрии

Персонал. Управление. Инновации. Современные подходы к организации управления персоналом на предприятиях туриндустрии
Увеличить
В монографии с системных позиций освещаются вопросы, связанные с раскрытием механизмов инновационного менеджмента персоналом на предприятиях туристской сферы. Изложенный материал основан на выводах и рекомендациях современной экономической, организационной, управленческой, психологической и педагогической науки. Монография предназначена для руководителей предприятий туристской сферы, преподавателей, студентов, научных работников, а также для всех тех, кто интересуется проблемами менеджмента.

Вес: 210

Персонал издательств, типографий и рекламных агентств

Персонал издательств, типографий и рекламных агентств
Увеличить
Организация труда персонала любой организации начинается с разработки инструкций работникам. В настоящий сборник включены примерные образцы должностных и производственных (по профессии) инструкций работникам типографий, полиграфических комбинатов и центров, издательств, рекламных агентств. Специалистам кадровых служб, отделов организации и оплаты труда, менеджерам по персоналу остается лишь адаптировать их под профиль деятельности своей организации.

Вес: 160

Идеальный руководитель. Почему им нельзя стать и что из этого следует

Идеальный руководитель. Почему им нельзя стать и что из этого следует
Увеличить
Цитата "Идеального менеджера невозможно найти просто потому, что он представляет собой верх совершенства, а совершенный менеджер - такое же мифическое существо, как и единорог". Ицхак Адизес О чем книга Книга известнейшего в мире специалиста по повышению эффективности организаций посвящена избитому, но в то же время вечно актуальному вопросу - как стать идеальным менеджером. Автор уверяет: идеальным быть попросту невозможно, но можно отшлифовать грани своей личной эффективности и быть эффективным в одной, максимум - в двух областях. Почему книга достойна прочтения Неординарный взгляд на привычные догмы менеджмента. Крушение стереотипного подхода к организации рабочего процесса и, как следствие, к достижению поставленных целей. Тонкая связь менеджмента с отношениями в семье и обществе. Универсальность описанных четырех функций менеджмента позволяет отнести книгу к любым областям применения. Для кого эта...

Видеообзор: https://www.youtube.com/watch?v=Cf_GmoVzUw4
Вес: 455
Ширина упаковки: 15
Высота упаковки: 250
Глубина упаковки: 160

Tolley's Managing Fixed-Term & Part-Time Workers

Tolley's Managing Fixed-Term & Part-Time Workers
Увеличить
Tolley's Managing Fixed-Term & Part-Time Workers

Вес: 501

Кадровый менеджмент современной библиотеки. Опыт ОУНБ

Кадровый менеджмент современной библиотеки. Опыт ОУНБ
Увеличить
Книга раскрывает сущность и содержание библиотечного кадрового менеджмента, его системную целостность. Основные положения пособия позволят библиотекам определить характер, темпы и этапы развития кадрового менеджмента в библиотеке; разработать систему мероприятий, обеспечивающих инновационные изменения в кадровой работе; создать либо совершенствовать специализированное структурное подразделение по эффективному использованию кадрового ресурса в целях инновационного развития.

Вес: 140
Ширина упаковки: 135
Высота упаковки: 204
Глубина упаковки: 5

Система подготовки кадров по библиотечно-информационному делу в ФРГ. Научно-практическое пособие

Система подготовки кадров по библиотечно-информационному делу в ФРГ. Научно-практическое пособие
Увеличить
В книге рассмотрены проблемы оценки эффективности библиотечной деятельности в условиях рыночных отношений и трансинформационной сферы. Исследованы основные понятия оценки продуктивности технологических процессов, повышения качества конечного общественного продукта.

Вес: 165
Ширина упаковки: 150
Высота упаковки: 10
Глубина упаковки: 200

Жесткий менеджмент. Заставьте людей работать на результат

Жесткий менеджмент. Заставьте людей работать на результат
Увеличить
Только Дэн Кеннеди мог осмелиться написать такое руководство по безжалостному менеджменту - без всякого рассусоливания и высокоученых теорий, только железные рецепты, проверенные на деле. Теперь, когда у вас есть эта книга, уму непостижимо, как вы могли до сих пор без нее обходиться. Она облекает вас правом вернуть себе власть над своим бизнесом, задавать правила, ставить во главу угла прибыль и добиваться настоящих результатов от тех, кто на вас работает. Каждый, кто вооружится установками знаменитого бизнес-гуру и последовательно применит в бизнесе - и в жизни! - описанные на этих страницах методы и техники, очень скоро увидит перемены к лучшему.

Вес: 440
Ширина упаковки: 170
Высота упаковки: 20
Глубина упаковки: 220

Организация и управление производством и персоналом

Организация и управление производством и персоналом
Увеличить
В работе рассмотрены основы организации производственного процесса на предприятии; научная организация и нормирование труда; организация обслуживания производственного процесса и поточных линий. Приведена организация технической подготовки производства; рассмотрена организация и планирование инфраструктуры предприятия. Особое внимание уделено системе управления организацией, рассмотрены функции органов управления производством и методы принятия управленческих решений; приведена техника управления персоналом и оценка её эффективности. Предназначено для студентов, обучающихся по направлению подготовки бакалавров 080100.62 «Экономика», 080400.02.62 «Экономика труда» и 080400.01.62 «Управление персоналом» очной и очно-заочной форм обучения, а также для студентов технических специальностей, изучающих одноименную дисциплину. Будет полезно специалистам, занимающимся в этой сфере деятельности, а также аспирантам и преподавателям экономических дисциплин.

Вес: 501

Управление персоналом на угледобывающих предприятиях

Управление персоналом на угледобывающих предприятиях
Увеличить
Инновационный характер современной экономики требует, чтобы инвестиционные потоки направлялись не только в человеческий капитал, но и поддерживающие его социальный, интеллектуальный и моральный капитал. Рассматривая социально-экономические проблемы угледобывающих предприятий Центрального Казахстана, выяснилось, что почти нигде на угольных предприятиях не удалось избежать социального напряжения, поэтому в настоящей работе серьезное внимание уделено дальнейшему развитию социального партнерства. Кроме того, разработаны конкретные рекомендации по управлению персоналом – критерии для компенсации опасных и вредных условий труда, индикаторы для мониторинга управления охраной труда, модель ротации кадров и т.д. Книга будет интересна и полезна как специалистам, работающим в HR, так и преподавателям и студентам.

Вес: 501

Лингвистическая идентификация личности

Лингвистическая идентификация личности
Увеличить
В предлагаемой читателю книге доктора филологических наук, профессора В.В.Наумова поднимается одна из интереснейших проблем прагматического направления в анализе отношений человека и языка - проблема распознавания личности по ее речевым (звуковым и письменным) характеристикам. Принятая в монографии методология анализа и интерпретации вербальных и невербальных средств коммуникации может быть использована в работе специалистов различных ведомств, чья профессиональная деятельность связана с идентификацией личности. Рекомендуется лингвистам, психологам, социологам, юристам, специалистам по кадровому менеджменту.

Вес: 245
Ширина упаковки: 145
Высота упаковки: 15
Глубина упаковки: 215
Права на все информационные материалы принадлежат Ozon.ru, 2017