Фильтр
15790
52
Начало > Кадры. офис. делопроизводство >

Психология и социология менеджмента

Презентация. Технология успеха

Презентация. Технология успеха
Увеличить
Книга Сары Дикинсон рассматривает все аспекты организации и проведения публичного выступления, моделирует «нештатные» ситуации, возникающие при работе с аудиторией и СМИ, и учит их преодолевать. Эта небольшая книжица карманного формата щедро снабжена полезными примерами из истории ораторского искусства и собственного опыта автора. Книга Сары Дикинсон «Презентация. Технология успеха» рассматривает все аспекты организации и проведения публичного выступления, подробно и четко выстраивая его структуру и объясняя последовательность этапов подготовки, предлагая вниманию читателей вопросы для самотестирования и упражнения, позволяющие овладеть голосом, дыханием и аудиторией, а также проконтролировать свое состояние накануне и во время выступления. Книга моделирует типичные «нештатные» ситуации, возникающие при работе с аудиторией и СМИ, и учит их преодолевать. Приемы работы с различными слушателями или зрителями и на различных площадках – зал, телевизионная студия, радио, площадь – нашли отражение в этой небольшой книжице карманного формата, щедро снабженной полезными примерами из истории ораторского искусства и собственного опыта автора. В текст включены разделы об одежде, макияже, питании и напитках: костюм и аксессуары как часть имиджа выступающего – что допустимо, приемлемо, необходимо, а что нет; меню накануне выступления и его воздействие на ваше психологическое состояние; закуски и напитки для гостей – масса мелочей, о которых легко забыть, но от которых зависит ваш успех. Автор книги – один из ведущих на Западе специалистов-консультантов, работающий со СМИ, занимающийся со стажерами, имеющий серьезный собственный опыт публичной деятельности Книга может быть полезна всем, кому приходится участвовать в публичных выступлениях или в их подготовке: журналистам, менеджерам, политикам, предпринимателям, преподавателям, психологам и другим специалистам, чья деятельность в той или иной степени зависит от отношений с общественностью или связана с информацией и рекламой, проще говоря, с пиаром. Русское издание книги включает предисловие психолога А. Логвинской, а также указатели – именной и предметно-тематический.

Вес: 250
Ширина упаковки: 130
Высота упаковки: 20
Глубина упаковки: 200
Оригинальное название: Effective Presentation
Автор: Сара Дикинсон
Тип издания: Отдельное издание
Тип обложки: Мягкая обложка
Переводчик: А. Логвинская
Произведение: Презентация. Технология успеха
ОбрСсылка:Произведение: Презентация. Технология успеха

Менеджер на 90 минут. Уроки бизнеса `изнутри`

Менеджер на 90 минут. Уроки бизнеса `изнутри`
Увеличить
Вес: 385
Ширина упаковки: 170
Высота упаковки: 20
Глубина упаковки: 220
Оригинальное название: The 90-Minute Manager. Business Lessons from the Dugout
Автор: Дэвид Болховер,Крис Брэди
Тип издания: Отдельное издание
Тип обложки: Обложка с клапанами
Тираж: 2000
Переводчик: А. Шагоян

Вес: 385
Ширина упаковки: 170
Высота упаковки: 20
Глубина упаковки: 220
Оригинальное название: The 90-Minute Manager. Business Lessons from the Dugout
Автор: Дэвид Болховер,Крис Брэди
Тип издания: Отдельное издание
Тип обложки: Обложка с клапанами
Тираж: 2000
Переводчик: А. Шагоян

Турбо-менеджмент. Эволюция, управление, поведение в неоднородной среде

Турбо-менеджмент. Эволюция, управление, поведение в неоднородной среде
Увеличить
В последние годы местом нашего постоянного обитания стала турбо-среда - неустойчивая, труднопредсказуемая, неопределенная. А неоднородность и неравномерность событий превратились в атрибуты повседневного бытия как организаций в целом, так и отдельных сотрудников. Чтобы в такой ситуации не только выживать, но и развиваться, необходимо осваивать новые управленческие стратегии. Автор этой книги анализирует современные тенденции в сфере управления, показывает возможности развития в новой ситуации и предлагает множество полезных практических рекомендаций, способствующих достижению результата даже в турбо-среде. Книга будет полезна бизнес-консультантам, руководителям всех уровней, а также просто заинтересованным читателям, ориентированным на достижение успеха в профессии.

Вес: 325
Ширина упаковки: 145
Высота упаковки: 10
Глубина упаковки: 215
Тип обложки (Переплет): Твердый переплет
Тираж: 5000
Тип издания: Отдельное издание
Автор: М. Кей
Произведение: Турбо-менеджмент. Эволюция управление поведение в неоднородной среде

Principio del 80/20, El

Principio del 80/20, El
Увеличить
Вес: 650
Ширина упаковки: 220
Высота упаковки: 20
Глубина упаковки: 290
Автор на обложке: Richard Koch
ISBN: 950121057X
Язык издания: Английский

Вес: 650
Ширина упаковки: 220
Высота упаковки: 20
Глубина упаковки: 290
Автор на обложке: Richard Koch
ISBN: 950121057X
Язык издания: Английский

Страх в работе менеджеров

Страх в работе менеджеров
Увеличить
Книга "Страх в работе менеджеров" рассматривает актуальную тему, которая волнует многих, но о которой не принято говорить. Потому что менеджер должен быть бесстрашным. Эта книга о том, каким образом работа менеджера формирует страхи и опасения. И как эти страхи, в свою очередь, влияют на выбор концепции, стратегических целей, культуры, структуры организации, способов мотивации персонала и поведения в конфликтах. Именно этим книга и уникальна. Поскольку ее написали консультанты, язык ее интерактивен, богат метафорами и позволяет не только осознать, но и изменить свое представление. Книга, прежде всего, предназначена предпринимателям и руководителям, а также профессионалам в области психологии и управленческого консультирования.

Вес: 475
Ширина упаковки: 150
Высота упаковки: 20
Глубина упаковки: 230
Оригинальное название: Die Angst der Manager
Тип издания: Отдельное издание
Тип обложки: Твердый переплет
Тираж: 2000
Редактор: Йоахим Фраймут
Переводчик: Ольга Шипилова,И. Разваляева

Инструменты эффективного менеджера. 100 ключевых терминов, моделей и концепций современного менеджмента

Инструменты эффективного менеджера. 100 ключевых терминов, моделей и концепций современного менеджмента
Увеличить
В этой книге собрано большинство популярных схем, концепций, моделей и инструментов современного менеджмента. Все они разработаны, чтобы помочь менеджеру принимать управленческие решения на основе структурированных схем. Султан Кермалли, один из ведущих европейских бизнес-консультантов, доктор наук, обобщил современные знания об управлении и представил их в удобной и наглядной форме. Используя эту книгу, вы научитесь эффективно применять различные управленческие инструменты и технологии в следующих областях: Стратегическое планирование Маркетинг Бенчмаркинг Управление качеством Управление финансами Тайм-менеджмент Управление персоналом Бизнес-коммуникации Управление изменениями Реинжиниринг бизнес-процессов Стресс-менеджмент

Вес: 293
Ширина упаковки: 125
Высота упаковки: 210
Глубина упаковки: 20
Оригинальное название: The Management Tool Kit: Techniques that Work
Автор: Султан Кермалли
Тип издания: Отдельное издание
Тип обложки: Твердый переплет
Переводчик: Ю. Леонова
Произведение: Инструменты эффективного менеджера. 100 ключевых терминов моделей и концепций современного менеджмента
ОбрСсылка:Произведение: Инструменты эффективного менеджера. 100 ключевых терминов, моделей и концепций современного менеджмента

Психология группы

Психология группы
Увеличить
Предлагаемое вниманию читателей пособие "Психология группы" предназначено для старших школьников. Это не совсем традиционный учебный материал по психологии. В пособии прослеживается специфика становления отношений в группе, приводится методика групповой диагностики, даются психологические упражнения по совершенствованию навыков взаимодействия, которые помогут читателю лучше понять закономерности межличностных отношений в группе.

Вес: 310
Ширина упаковки: 140
Высота упаковки: 10
Глубина упаковки: 210
Автор: Евгений Рогов
Тип издания: Отдельное издание
Тип обложки: Мягкая обложка
Тираж: 7000
Произведение: Психология группы
ОбрСсылка:Произведение: Психология группы

Почему не работают команды? Что идет не так, и как это исправить

Почему не работают команды? Что идет не так, и как это исправить
Увеличить
Командная работа - одна из "священных коров" современного менеджмента. "Мы - одна команда!" - эту мантру заучивают и твердят рядовые сотрудники, она ласкает слух менеджеров и приводит в восторг руководителей компаний. Консультанты и тренеры зарабатывают целые состояния, помогая топ-менеджерам строить команды и укреплять командный дух сотрудников на тренингах в экстремальных условиях. Риторика командной работы пронизывает весь современный бизнес. Авторы книги рассказывают, какие мифы о командах могут помешать наладить успешную работу в группе, как эффективно взаимодействовать с людьми, превращая негативные трения в конструктивные разногласия, как распределять обязанности и сотрудничать с людьми так, чтобы они работали с удовольствием. Вы узнаете: • Что такое "командный интеллект", и какие знания нужно приобрести команде как единому целому, чтобы выполнять свои задачи; • Как сохранить индивидуальность каждого члена команды; • Как появилась и эволюционировала концепция командной работы, начиная с простого копирования японских методов управления до принципиально новой стадии эволюции организаций; • Как создать команду из одного человека и каковы ее преимущества.

Вес: 463
Ширина упаковки: 15
Высота упаковки: 231
Глубина упаковки: 140
Оригинальное название: Why Teams Don't Work: What Goes Wrong and How to Make it Right
Автор: Харви Роббинс,Майкл Финли
Тип издания: Отдельное издание
Тип обложки: Твердый переплет
Тираж: 3000
Произведение: Почему не работают команды Что идет не так и как это исправить
ОбрСсылка:Произведение: Почему не работают команды? Что идет не так, и как это исправить

Психология замысла организации

Психология замысла организации
Увеличить
Эта книга посвящена новой для отечественной психологии области знаний - организационной психологии. В работе представлен обширный анализ теоретических подходов к исследованию организаций как социально-экономических систем. Особое внимание отведено этапу создания организации - этапу замысла и месту предпринимателя, который инициировал этот процесс. С психологических позиций рассмотрена внешняя среда и представлены факторы, которые оказывают решающее влияние на развитие организаций. Подробно обсуждается влияние таких факторов, как ресурсная модель, экономическое мировоззрение, деятельность и ценности работы. Книга включает большое количество примеров, практический и экспериментальный материал. Книга предназначена для специалистов в области организационной психологии, как в науке, так и в практике. Может быть полезна студентам, аспирантам и преподавателям соответствующих специальностей, а также для широкого круга профессионалов, которые занимаются проблемами управления и организационного консультирования.

Вес: 320
Ширина упаковки: 148
Высота упаковки: 15
Глубина упаковки: 200
Автор: Петр Власов
Тип издания: Отдельное издание
Тип обложки: Мягкая обложка
Тираж: 1500
Произведение: Психология замысла организации
ОбрСсылка:Произведение: Психология замысла организации

Командный игрок

Командный игрок
Увеличить
Что делает некоторых людей командными игроками? Каким образом вы можете повлиять на других людей так, чтобы вы как команда смогли достичь целей сверх ваших ожиданий? Эта книга дает вам примеры, к которым следует стремиться, - команды в крупном бизнесе, команды Большого Брата и др. Вы можете учиться от других и вдохновляться результатами исследований реальных случаев, а затем обдумать, как применить это к вашей жизни.

Вес: 210
Ширина упаковки: 160
Высота упаковки: 10
Глубина упаковки: 130
Оригинальное название: Be Your Best Team Player...And Beyond
Автор: Лесли Гослинг
Тип издания: Отдельное издание
Тип обложки: Мягкая обложка
Тираж: 2000
Переводчик: Н. Опарин
Произведение: Командный игрок
ОбрСсылка:Произведение: Командный игрок

Основатели эффективных компаний

Основатели эффективных компаний
Увеличить
Тема этой книги - организация собственного бизнеса - очень современна. Это одна из немногих книг на эту тему, которая имеет серьезное научное обоснование. В ней представлены результаты исследований эффективности бизнес-организаций в зависимости от личностных особенностей основателя (предпринимателя) и стратегий, которые он использует. Кросс-культурная специфика, условия внешней среды и индивидуальные стратегии - эта взаимосвязь тоже представлена в этой работе. Книга ориентирована, прежде всего, на практиков, так как содержит большое количество примеров и рекомендаций, которые помогут будущим и начинающим предпринимателям, а также предпринимателям со стажем лучше разобраться в ситуации и действовать в ней более эффективно. Конечно, она полезна специалистам по организационной и индустриальной психологии как в теоретическом и эмпирическом, так и в методическом плане.

Вес: 285
Ширина упаковки: 145
Высота упаковки: 20
Глубина упаковки: 200
Оригинальное название: Erfolgreiche Unternehmens gruender
Тип издания: Отдельное издание
Тип обложки: Мягкая обложка
Тираж: 2000
Редактор: Михаэль Фрезе
Переводчик: Ольга Шипилова

Ордерная модель организационной культуры

Ордерная модель организационной культуры
Увеличить
В монографии излагается авторская социально-психологическая модель организационной культуры, построенная на базе ордерного подхода. В качестве моделеобразующего параметра организационной культуры автор использует управленческое взаимодействие, которое порождает различные типы организационных культур. Впервые дается концептуальное обоснование практики сотеринга как разновидности менеджерской терапии и существенной составной части ордерной концепции организационной культуры. Предназначается для психологов, преподавателей, аспирантов и студентов высших учебных заведений, консультантов по управлению и менеджеров.

Вес: 340
Ширина упаковки: 140
Высота упаковки: 20
Глубина упаковки: 210
Автор: Людмила Аксеновская
Тип издания: Отдельное издание
Тип обложки: Твердый переплет
Тираж: 1000
Произведение: Ордерная модель организационной культуры

Управление персоналом. Теория и практика. Управление конфликтами и стрессами. Учебно-практическое пособие

Управление персоналом. Теория и практика. Управление конфликтами и стрессами. Учебно-практическое пособие
Увеличить
Раскрываются сущность, свойства, структура и динамика конфликтов. Показана двойственность функций (последствий) конфликтов в сфере деловых отношений и обоснована целесообразность управления конфликтами. Представлены классификация конфликтов и возможности ее практического использования. Подробно рассматриваются объективные и субъективные причины конфликтов в организациях, приводятся примеры конкретных конфликтных ситуаций и выделяются причины их возникновения. Предлагается ряд методов предупреждения конфликтов, методические рекомендации по выбору и реализации стратегий урегулирования конфликтов. Представлены практические рекомендации по урегулированию конфликтов с участием третьей стороны, рекомендации об организации работы по рассмотрению коллективного трудового спора с участием посредника. Раскрываются сущность и основные факторы возникновения стрессов в организации, показана их взаимосвязь с конфликтными ситуациями и предложены практические рекомендации по управлению стрессами. Приведены методики, позволяющие определить основные объективные и субъективные условия и причины возникновения конфликтов в организациях, стратегии их урегулирования, выявить, в какой мере человек подвергается стрессу на работе, оценить его стрессоустойчивость и обосновать рекомендации по преодолению стрессовых состояний.

Вес: 95
Ширина упаковки: 150
Высота упаковки: 10
Глубина упаковки: 210
Автор: Ардальон Кибанов,Валерия Коновалова,Ольга Белова
Тип издания: Отдельное издание
Тип обложки: Мягкая обложка
Тираж: 100
Редактор: Ардальон Кибанов

Психология предпринимательства и бизнеса

Психология предпринимательства и бизнеса
Увеличить
Книга предназначена, прежде всего, студентам экономического профиля, изучающим основы психологии в рамках курсов "Психология предпринимательства", "Психология бизнеса" и "Педагогика и психология". Максимально широкий охват тем по психологии бизнеса, доступность изложения, высокая степень наглядности и небольшой объем пособия позволят студентам быстро освоить данный курс. Книга отличается четкостью построения глав, большим количеством наглядного материала и наличием ряда тем, как правило, отсутствующих в аналогичных изданиях. Издание содержит набор тестов для проверки знаний студентов, программу курса, тематические планы, планы семинарских занятий и психологические тесты, что делает его удобным для преподавателей. Данное учебное пособие может быть также использовано начинающими предпринимателями для самообразования, при организации нового дела или в целях повышения эффективности бизнес-процессов на предприятии.

Вес: 367
Ширина упаковки: 145
Высота упаковки: 220
Глубина упаковки: 10
Автор: Юрий Щербатых
Тип издания: Отдельное издание
Тип обложки: Твердый переплет
Тираж: 3000
Произведение: Психология предпринимательства и бизнеса

Теория и практика экономики и социологии знания

Теория и практика экономики и социологии знания
Увеличить
В основе монографического исследования лежит новый взгляд на социологию и экономику знания. В центре внимания - содержательное, структурное и методологическое сближение социологии и экономики в новых исторических условиях начала XXI века. Переосмысливается история и теория этих дисциплин, анализируется зарубежный опыт, формулируются практически значимые выводы, соответствующие изменившимся реалиям. Рассматриваются актуальные проблемы перехода российского общества к той стадии цивилизационного и социокультурного развития, на которой экономика, движимая преимущественно инновациями, служит фундаментом для формирования постиндустриального общества знания, а гуманитарные достижения стимулируют экономические инновации. Для экономистов, социологов, политологов, политиков, представителей органов государственной власти и всех, кто не безразличен к судьбам родной страны.

Вес: 893
Ширина упаковки: 180
Высота упаковки: 237
Глубина упаковки: 20
Тип издания: Отдельное издание
Тип обложки: Твердый переплет
Тираж: 500
Редактор: Геннадий Осипов

NLP: Neuro Linguistic Programming Secrets

NLP: Neuro Linguistic Programming Secrets
Увеличить
The NLP secrets that experts and top professionals use. Get results fast with this quick, easy guide to the fundamentals of NLP (neuro linguistic programming) Includes how to: Identify role models and study how they communicate; Build instant rapport in any business situation; Understand the body language of colleagues and competitors; Overcome barriers to success you previously hadn't known about; Use NLP skills to think and act decisively.

Вес: 110
Ширина упаковки: 130
Высота упаковки: 5
Глубина упаковки: 200
Автор на обложке: Carolyn Boyes
Автор: Каролин Бойз
Серия: Collins Business Secrets
Тип издания: Отдельное издание
Тип обложки: Мягкая обложка
Формат издания: 130x195
Издательство: HarperCollins Publishers
ISBN: 978-0-00-734675-2
Год выпуска: 2010
Количество страниц: 128
Язык издания: Английский

Positive Thinking

Positive Thinking
Увеличить
Find out how to be positive, optimistic and live a confident and fulfilled life following expert tips, techniques and checklists. Make sure the glass is always half-full as you learn to think positively both in personal and professional situations. Find out how to handle fear, anger and disappointment by assessing thinking patterns and changing negative perceptions and improve your life. Explore different options for making positive changes and put them into action with the aid of helpful flow charts, diagrams and useful examples. Follow as a complete course, or dip in and out of topics for quick reference. Life-enhancing tips in a handy pocket-sized format - take it wherever life takes you!

Вес: 120
Ширина упаковки: 130
Высота упаковки: 10
Глубина упаковки: 180
Тип обложки (Переплет): Мягкая обложка
Количество страниц: 72
Формат издания: 125x180
Год выпуска: 2008
Автор на обложке: Susan Quilliam
ISBN: 978-1-4053-2836-4
Тип издания: Отдельное издание
Язык издания: Английский
Серия: Essential Managers
Издательство: Дорлинг Киндерсли
Автор: Сьюзен Куиллиам

Организационные конфликты. Формы, функции и способы преодоления

Организационные конфликты. Формы, функции и способы преодоления
Увеличить
Конфликты - это неизбежная реальность любой организации. Как к ним следует относиться: исключительно как к негативному явле­нию, нарушающему привычный ритм жизни, или как к источнику позитивных изменений? Для автора книги близка именно вторая по­зиция. Она пишет о создании специальной культуры конфликта на предприятии, в которой не игнорируется а, наоборот, приветствуется оптимальное число конфликтов, имеющих скрытый потенциал пози­тивных изменений. Автор детально прорабатывает такие темы: типы конфликтов и причины их возникновения, последствия конфликтов и оптимальные способы их урегулирования, способы поведения в конфликте, возможные решения для руководителей в ситуации кон­фликта. Все эти теоретические вопросы дополнены примерами кон­фликтов из жизни реально существующих компаний, благодаря чему книга становится полезным инструментом для решения конфликт­ных ситуаций на практике. Она будет интересна руководителям, специалистам по управлению и коммуникации.

Вес: 435
Ширина упаковки: 215
Высота упаковки: 25
Глубина упаковки: 145
Оригинальное название: Konflikte in Organisationen: Formen Funktionen und Bewaltigung
Автор: Эрика Регнет
Тип издания: Отдельное издание
Тип обложки: Мягкая обложка
Тираж: 1250
Редактор: Анна Киселева
Произведение: Организационные конфликты. Формы функции и способы преодоления

Конфликтология социальных групп и организаций

Конфликтология социальных групп и организаций
Увеличить
Представляемое учебное пособие посвящено групповым и организационным конфликтам, их регулированию и разрешению. Авторы пособия исходят из убеждения, что любой конфликт представляет сложное не только социальное или психологическое явление, но также и социально-психологическое. Вместе с тем социально-психологический подход позволяет сосредоточиться на выявлении тенденций и закономерностей группового поведения и отношений между субъектами конфликтного взаимодействия. Это также дает возможность сконцентрироваться на таких аспектах социально-психологического анализа групповых конфликтов, как лидерство, мотивация, групповое мышление, конформизм и др., то есть на том, что современные исследователи связывают с понятием групповой динамики и ситуационным подходом к анализу конфликтов. Основное содержание пособия формировалось в течение ряда лет в ходе чтения различных курсов по конфликтологии в рамках высшего и послевузовского образования, а также в ходе проведения многочисленных социально-психологических тренингов для специалистов различного профиля. Учитывая ориентацию современных учебных заведений различных уровней на специализацию, авторы сформировали содержание пособия таким образом, чтобы оно было функциональным и применимым в различных областях научного знания. Прежде всего, это социология, социальная психология, педагогика, социальная работа, менеджмент и политология. При этом учитывалось также то обстоятельство, что проблематика конфликтов в социальных группах и организациях интересна не только тем, кто изучает их в профессиональных целях, но и широкому кругу лиц. Авторы сосредоточились на технологиях и процедурах конструктивного и неконфронтационного регулирования и разрешения конфликтов различной природы. Они исходят из принципа, что важно не только знать, что такое конфликт, но и понимать, как направить его в русло принципиального разрешения, иметь практические умения в этой сфере.

Вес: 155
Ширина упаковки: 145
Высота упаковки: 15
Глубина упаковки: 210
Автор: Александр Козлов,Елена Левина,Полина Эстрова
Тип издания: Отдельное издание
Тип обложки: Мягкая обложка
Произведение: Конфликтология социальных групп и организаций

50 советов по нематериальной мотивации

50 советов по нематериальной мотивации
Увеличить
"Работая только ради материальных благ, мы сами себе строим тюрьму. И запираемся в одиночестве, и страдаем, и все наши богатства - прах и пепел: они бессильны доставить нам то, ради чего стоит жить." Антуан де Сент-Экзепюри О чем книга В своей новой книге Светлана Иванова сформулировала наи­более важные советы HR-менеджеру по методам нематериальной мотивации персонала. Широко известные и совершенно нестандартные, требующие минимальных вложений и не требующие их вовсе - вы сможете выбрать подходящие именно для вашей компании. Вы узнаете, как использовать корпоративные СМИ и снимать кино, проводить конкурсы и мероприятия, генерировать новые идеи и создавать теплую атмосферу в коллективе. Все советы объединяет одно: они предельно практичны и легко воплощаются в жизнь. Почему книга достойна прочтения Содержит максимально конкретные, краткие и информативные рекомендации от признанного HR-гуру и бизнес-тренера, автора десяти книг, среди которых такие бестселлеры, как "Искусство подбора персонала", "Оценка компетенций методом интервью", "Развитие потенциала сотрудников" и "Продажи на 100?%"; дан обзор самых эффективных на сегодняшний день методов нематериального стимулирования персонала; учтена российская специфика и приведены примеры реализации. Автор Светлана Иванова - профессиональный преподаватель и бизнес-тренер. Преподавательской работой занимается с 1988 г., в бизнесе - с 1995 г. Руководила известной российской рекрутинговой компанией "Эксклюзив Триза" и международным агентством Catro. В течение четырех лет работала HR-директором компании Johnson & Johnson Medical Russia & CIS, стажировалась в Германии и Швеции. Имеет успешный опыт создания и ведения собственного бизнеса. С 2001 г. преподаватель MBA. Неоднократно входила в рейтинг "200 деловых женщин России" журнала "Карьера". Автор 11 книг, уникальных методик оценки персонала и многочисленных тренинговых программ. В настоящее время партнер и руководитель Лаборатории Управленческих Технологий SRC Lab.

Вес: 150
Ширина упаковки: 140
Высота упаковки: 20
Глубина упаковки: 210
Автор: Светлана Иванова
Тип издания: Отдельное издание
Тип обложки: Твердый переплет
Тираж: 1000
Произведение: 50 советов по нематериальной мотивации
ОбрСсылка:Произведение: 50 советов по нематериальной мотивации
Права на все информационные материалы принадлежат Ozon.ru, 2018