Фильтр
15490
50
Начало > Кадры. офис. делопроизводство >

Психология и социология менеджмента

Презентация. Технология успеха

Презентация. Технология успеха
Увеличить
Книга Сары Дикинсон рассматривает все аспекты организации и проведения публичного выступления, моделирует «нештатные» ситуации, возникающие при работе с аудиторией и СМИ, и учит их преодолевать. Эта небольшая книжица карманного формата щедро снабжена полезными примерами из истории ораторского искусства и собственного опыта автора. Книга Сары Дикинсон «Презентация. Технология успеха» рассматривает все аспекты организации и проведения публичного выступления, подробно и четко выстраивая его структуру и объясняя последовательность этапов подготовки, предлагая вниманию читателей вопросы для самотестирования и упражнения, позволяющие овладеть голосом, дыханием и аудиторией, а также проконтролировать свое состояние накануне и во время выступления. Книга моделирует типичные «нештатные» ситуации, возникающие при работе с аудиторией и СМИ, и учит их преодолевать. Приемы работы с различными слушателями или зрителями и на различных площадках – зал, телевизионная студия, радио, площадь – нашли отражение в этой небольшой книжице карманного формата, щедро снабженной полезными примерами из истории ораторского искусства и собственного опыта автора. В текст включены разделы об одежде, макияже, питании и напитках: костюм и аксессуары как часть имиджа выступающего – что допустимо, приемлемо, необходимо, а что нет; меню накануне выступления и его воздействие на ваше психологическое состояние; закуски и напитки для гостей – масса мелочей, о которых легко забыть, но от которых зависит ваш успех. Автор книги – один из ведущих на Западе специалистов-консультантов, работающий со СМИ, занимающийся со стажерами, имеющий серьезный собственный опыт публичной деятельности Книга может быть полезна всем, кому приходится участвовать в публичных выступлениях или в их подготовке: журналистам, менеджерам, политикам, предпринимателям, преподавателям, психологам и другим специалистам, чья деятельность в той или иной степени зависит от отношений с общественностью или связана с информацией и рекламой, проще говоря, с пиаром. Русское издание книги включает предисловие психолога А. Логвинской, а также указатели – именной и предметно-тематический.

Вес: 250
Ширина упаковки: 130
Высота упаковки: 20
Глубина упаковки: 200
Оригинальное название: Effective Presentation
Автор: Сара Дикинсон
Тип издания: Отдельное издание
Тип обложки: Мягкая обложка
Переводчик: А. Логвинская
Произведение: Презентация. Технология успеха

Менеджер на 90 минут. Уроки бизнеса `изнутри`

Менеджер на 90 минут. Уроки бизнеса `изнутри`
Увеличить
Вес: 385
Ширина упаковки: 170
Высота упаковки: 20
Глубина упаковки: 220
Оригинальное название: The 90-Minute Manager. Business Lessons from the Dugout
Автор: Дэвид Болховер,Крис Брэди
Тип издания: Отдельное издание
Тип обложки: Обложка с клапанами
Тираж: 2000
Переводчик: А. Шагоян

Вес: 385
Ширина упаковки: 170
Высота упаковки: 20
Глубина упаковки: 220
Оригинальное название: The 90-Minute Manager. Business Lessons from the Dugout
Автор: Дэвид Болховер,Крис Брэди
Тип издания: Отдельное издание
Тип обложки: Обложка с клапанами
Тираж: 2000
Переводчик: А. Шагоян

Психология замысла организации

Психология замысла организации
Увеличить
Эта книга посвящена новой для отечественной психологии области знаний - организационной психологии. В работе представлен обширный анализ теоретических подходов к исследованию организаций как социально-экономических систем. Особое внимание отведено этапу создания организации - этапу замысла и месту предпринимателя, который инициировал этот процесс. С психологических позиций рассмотрена внешняя среда и представлены факторы, которые оказывают решающее влияние на развитие организаций. Подробно обсуждается влияние таких факторов, как ресурсная модель, экономическое мировоззрение, деятельность и ценности работы. Книга включает большое количество примеров, практический и экспериментальный материал. Книга предназначена для специалистов в области организационной психологии, как в науке, так и в практике. Может быть полезна студентам, аспирантам и преподавателям соответствующих специальностей, а также для широкого круга профессионалов, которые занимаются проблемами управления и организационного консультирования.

Вес: 320
Ширина упаковки: 148
Высота упаковки: 15
Глубина упаковки: 200
Автор: Петр Власов
Тип издания: Отдельное издание
Тип обложки: Мягкая обложка
Тираж: 1500
Произведение: Психология замысла организации

Командный игрок

Командный игрок
Увеличить
Что делает некоторых людей командными игроками? Каким образом вы можете повлиять на других людей так, чтобы вы как команда смогли достичь целей сверх ваших ожиданий? Эта книга дает вам примеры, к которым следует стремиться, - команды в крупном бизнесе, команды Большого Брата и др. Вы можете учиться от других и вдохновляться результатами исследований реальных случаев, а затем обдумать, как применить это к вашей жизни.

Вес: 210
Ширина упаковки: 160
Высота упаковки: 10
Глубина упаковки: 130
Оригинальное название: Be Your Best Team Player...And Beyond
Автор: Лесли Гослинг
Тип издания: Отдельное издание
Тип обложки: Мягкая обложка
Тираж: 2000
Переводчик: Н. Опарин
Произведение: Командный игрок

Principio del 80/20, El

Principio del 80/20, El
Увеличить
Вес: 650
Ширина упаковки: 220
Высота упаковки: 20
Глубина упаковки: 290
Автор на обложке: Richard Koch
ISBN: 950121057X
Язык издания: Английский

Вес: 650
Ширина упаковки: 220
Высота упаковки: 20
Глубина упаковки: 290
Автор на обложке: Richard Koch
ISBN: 950121057X
Язык издания: Английский

Основатели эффективных компаний

Основатели эффективных компаний
Увеличить
Тема этой книги - организация собственного бизнеса - очень современна. Это одна из немногих книг на эту тему, которая имеет серьезное научное обоснование. В ней представлены результаты исследований эффективности бизнес-организаций в зависимости от личностных особенностей основателя (предпринимателя) и стратегий, которые он использует. Кросс-культурная специфика, условия внешней среды и индивидуальные стратегии - эта взаимосвязь тоже представлена в этой работе. Книга ориентирована, прежде всего, на практиков, так как содержит большое количество примеров и рекомендаций, которые помогут будущим и начинающим предпринимателям, а также предпринимателям со стажем лучше разобраться в ситуации и действовать в ней более эффективно. Конечно, она полезна специалистам по организационной и индустриальной психологии как в теоретическом и эмпирическом, так и в методическом плане.

Вес: 285
Ширина упаковки: 145
Высота упаковки: 20
Глубина упаковки: 200
Оригинальное название: Erfolgreiche Unternehmens gruender
Тип издания: Отдельное издание
Тип обложки: Мягкая обложка
Тираж: 2000
Редактор: Михаэль Фрезе
Переводчик: Ольга Шипилова

Психология влияния. Техники манипуляции в бизнесе и личном общении

Психология влияния. Техники манипуляции в бизнесе и личном общении
Увеличить
В книге "Психология влияния. Техники манипуляции в бизнесе и личном общении" рассказывается о том, как побудить окружающих измениться - изменить поведение, представления, поступки, мнение. Автор считает, что добиться того, чтобы человек усомнился в целесообразности существующего положения вещей и решился на переворот в сознании, - это творческий процесс, способный доставить огромное удовольствие. Большое внимание уделяется закреплению новых навыков, идей, моделей поведения. Книга "Психология влияния. Техники манипуляции в бизнесе и личном общении" рассчитана на широкий круг читателей, но в первую очередь на тех, кто работает с людьми: преподавателей, менеджеров, социальных работников.

Вес: 305
Ширина упаковки: 130
Высота упаковки: 20
Глубина упаковки: 200
Оригинальное название: The Science of Influence: How to Get Anyone to Say "Yes" in 8 Minutes or Less!
Автор: Кевин Хоган,О. Пелявский
Тип издания: Отдельное издание
Тип обложки: Мягкая обложка
Тираж: 3000
Произведение: Психология влияния. Техники манипуляции в бизнесе и личном общении

Страх в работе менеджеров

Страх в работе менеджеров
Увеличить
Книга "Страх в работе менеджеров" рассматривает актуальную тему, которая волнует многих, но о которой не принято говорить. Потому что менеджер должен быть бесстрашным. Эта книга о том, каким образом работа менеджера формирует страхи и опасения. И как эти страхи, в свою очередь, влияют на выбор концепции, стратегических целей, культуры, структуры организации, способов мотивации персонала и поведения в конфликтах. Именно этим книга и уникальна. Поскольку ее написали консультанты, язык ее интерактивен, богат метафорами и позволяет не только осознать, но и изменить свое представление. Книга, прежде всего, предназначена предпринимателям и руководителям, а также профессионалам в области психологии и управленческого консультирования.

Вес: 475
Ширина упаковки: 150
Высота упаковки: 20
Глубина упаковки: 230
Оригинальное название: Die Angst der Manager
Тип издания: Отдельное издание
Тип обложки: Твердый переплет
Тираж: 2000
Редактор: Йоахим Фраймут
Переводчик: Ольга Шипилова,И. Разваляева

Инструменты эффективного менеджера. 100 ключевых терминов, моделей и концепций современного менеджмента

Инструменты эффективного менеджера. 100 ключевых терминов, моделей и концепций современного менеджмента
Увеличить
В этой книге собрано большинство популярных схем, концепций, моделей и инструментов современного менеджмента. Все они разработаны, чтобы помочь менеджеру принимать управленческие решения на основе структурированных схем. Султан Кермалли, один из ведущих европейских бизнес-консультантов, доктор наук, обобщил современные знания об управлении и представил их в удобной и наглядной форме. Используя эту книгу, вы научитесь эффективно применять различные управленческие инструменты и технологии в следующих областях: Стратегическое планирование Маркетинг Бенчмаркинг Управление качеством Управление финансами Тайм-менеджмент Управление персоналом Бизнес-коммуникации Управление изменениями Реинжиниринг бизнес-процессов Стресс-менеджмент

Вес: 293
Ширина упаковки: 125
Высота упаковки: 210
Глубина упаковки: 20
Оригинальное название: The Management Tool Kit: Techniques that Work
Автор: Султан Кермалли
Тип издания: Отдельное издание
Тип обложки: Твердый переплет
Переводчик: Ю. Леонова
Произведение: Инструменты эффективного менеджера. 100 ключевых терминов моделей и концепций современного менеджмента

Психология современного лидерства. Американские исследования

Психология современного лидерства. Американские исследования
Увеличить
Книга посвящена одной из актуальнейших тем современной социальной и политической реальности - психологии успешного лидерства разного уровня. Книга не имеет аналогов в отечественной литературе и позволяет заполнить пробел, касающийся знаний российского читателя о психологии управления коллективами. Описаны современные представления о типах лидерства, методы управления организациями, условия принятия удачных решений, ситуации социального партнерства, достижение доверия между партнерами, эффективные стили лидерства, в частности, у женщин. Авторы книги - активно практикующие американские специалисты, имеющие большой опыт консультирования бизнесменов и руководителей фирм по всему миру.

Вес: 380
Ширина упаковки: 150
Высота упаковки: 20
Глубина упаковки: 220
Оригинальное название: Psychology of Contemporary Leadership: American Researches
Тип издания: Отдельное издание
Тип обложки: Твердый переплет
Тираж: 2000
Составитель: Дж. П. Канджеми,К. Дж. Ковальски
Редактор: Татьяна Ушакова,Дж. П. Канджеми,К. Дж. Ковальски
Переводчик: А. Александрова

Психология группы

Психология группы
Увеличить
Предлагаемое вниманию читателей пособие "Психология группы" предназначено для старших школьников. Это не совсем традиционный учебный материал по психологии. В пособии прослеживается специфика становления отношений в группе, приводится методика групповой диагностики, даются психологические упражнения по совершенствованию навыков взаимодействия, которые помогут читателю лучше понять закономерности межличностных отношений в группе.

Вес: 310
Ширина упаковки: 140
Высота упаковки: 10
Глубина упаковки: 210
Автор: Евгений Рогов
Тип издания: Отдельное издание
Тип обложки: Мягкая обложка
Тираж: 7000
Произведение: Психология группы

Почему не работают команды? Что идет не так, и как это исправить

Почему не работают команды? Что идет не так, и как это исправить
Увеличить
Командная работа - одна из "священных коров" современного менеджмента. "Мы - одна команда!" - эту мантру заучивают и твердят рядовые сотрудники, она ласкает слух менеджеров и приводит в восторг руководителей компаний. Консультанты и тренеры зарабатывают целые состояния, помогая топ-менеджерам строить команды и укреплять командный дух сотрудников на тренингах в экстремальных условиях. Риторика командной работы пронизывает весь современный бизнес. Авторы книги рассказывают, какие мифы о командах могут помешать наладить успешную работу в группе, как эффективно взаимодействовать с людьми, превращая негативные трения в конструктивные разногласия, как распределять обязанности и сотрудничать с людьми так, чтобы они работали с удовольствием. Вы узнаете: • Что такое "командный интеллект", и какие знания нужно приобрести команде как единому целому, чтобы выполнять свои задачи; • Как сохранить индивидуальность каждого члена команды; • Как появилась и эволюционировала концепция командной работы, начиная с простого копирования японских методов управления до принципиально новой стадии эволюции организаций; • Как создать команду из одного человека и каковы ее преимущества.

Вес: 463
Ширина упаковки: 15
Высота упаковки: 231
Глубина упаковки: 140
Оригинальное название: Why Teams Don't Work: What Goes Wrong and How to Make it Right
Автор: Харви Роббинс,Майкл Финли
Тип издания: Отдельное издание
Тип обложки: Твердый переплет
Произведение: Почему не работают команды Что идет не так и как это исправить

Переворот в сознании = переворот в бизнесе

Переворот в сознании = переворот в бизнесе
Увеличить
В этой книге, разрушающей все стереотипы и традиционные модели руководства, автор рассказывает о новом мышлении - настоящем перевороте сознания, который на наших глазах меняет правила современного бизнеса. Для широкого круга читателей.

Вес: 376
Ширина упаковки: 130
Высота упаковки: 210
Глубина упаковки: 15
Оригинальное название: FLIP: How Counter-Intuitive Thinking is Changing Everything - from Branding and Strategy to Technology and Talent
Автор: Питер Шихан
Тип издания: Отдельное издание
Тип обложки: Твердый переплет
Тираж: 3500
Переводчик: Екатерина Бакушева
Произведение: Переворот в сознании = переворот в бизнесе

Управляя изменениями. Как эффективно управлять изменениями в обществе, бизнесе и личной жизни

Управляя изменениями. Как эффективно управлять изменениями в обществе, бизнесе и личной жизни
Увеличить
"Выживают не самые сильные или самые умные виды, а те, которые лучше других приспосабливаются к изменениям", - говорил Чарльз Дарвин. Ицхак Адизес продолжает эту мысль: "Мы перестанем сталкиваться с проблемами только при полном отсутствии изменений, а это произойдет, лишь когда мы... умрем". Книга посвящена процессам принятия управленческих решений в условиях постоянных изменений, происходящих как внутри, так и снаружи организации. Проблемы, возникающие вследствие изменений, по мнению Адизеса, не только предсказуемы, но и разрешимы. Автор наглядно показывает, как можно создать и сохранять целостность организации, если вы владеете искусством качественного принятия и внедрения управленческих решений. Из этой книги вы узнаете: почему конфликты неизбежны и даже нужны; как сделать конфликт конструктивным; как осуществлять коммуникации с другими людьми, стили управления которых отличны от вашего; как распознавать плохое управление; как принимать качественные решения; как предсказать, будет ли решение реализовано; как организовать командную работу; как создать атмосферу взаимного доверия и уважения; САРІ: ключ к управлению изменениями.

Вес: 535
Ширина упаковки: 165
Высота упаковки: 20
Глубина упаковки: 210
Оригинальное название: Mastering Change: The Power of Mutual Trust and Respect in Personal Life, Family Life, Business and Society
Автор: Ицхак Кальдерон Адизес
Тип издания: Отдельное издание
Тип обложки: Обложка с клапанами
Тираж: 2000
Переводчик: В. Кузин
Произведение: Управляя изменениями. Как эффективно управлять изменениями в обществе бизнесе и личной жизни

Commitment and Antecedents of Police Officers

Commitment and Antecedents of Police Officers
Увеличить
The main focus of this study was to investigate the relationship between affective, continuance, and normative commitment and job satisfaction, job characteristics, role characteristics, and selected demographic variables. This study also aimed to make a comparison between police officers and first and mid-level supervisors of the Turkish National Police in order to test whether there was a difference between their commitment levels. The final purpose was to examine the moderating role of growth need strength (GNS) and the mediating role of overall job satisfaction between the five job characteristics and three components of organizational commitment. On the whole, findings of this study revealed important theoretical, policy, and practical implications. Through an examination of the various aspects of organizational commitment and an in-depth investigation of the relationships between specific variables to components of organizational commitment, this study help researchers understand all aspects of organizational commitment from the perspective of police officers and police supervisors.

Вес: 501
Ширина упаковки: 1
Высота упаковки: 1
Глубина упаковки: 1
Количество страниц: 448
Год выпуска: 2011
ISBN: 9783639352382
Язык издания: Английский

Коллаборация. Как перейти от соперничества к сотрудничеству

Коллаборация. Как перейти от соперничества к сотрудничеству
Увеличить
О книгеКоллаборация в рамках всей компании - необходимое условие реализации ее стратегии на практике.Мортен Хансен исследовал эту тему на протяжении пятнадцати лет и превратил научное исследование в практическое руководство к действию. Он рассказывает о том, как объединять людей, как стать лидером, способным к сотрудничеству и выполняющим собственные обещания, как использовать силу сетей. Лишь малая часть книг с практическими советами основана на глубоком, детальном анализе. Не много и академических книг, предлагающих полезное, практическое руководство. "Коллаборация" содержит и то, и другое - она объясняет все "как" и "почему" и научную составляющую и практическое действие совместной работы.Автор проделал невероятную работу, превратив свое исследование в содержательную и практичную книгу. Нет никакой разницы, чем вы занимаетесь - управляете бизнесом, дирижируете оркестром, руководите школой или клиникой. Возможно, вы командуете бригадой, состоите на государственной службе или тренируете спортивную команду. Коллаборация нужна в любой сложной деятельности.Для кого эта книгаЭто книга для лидеров и руководителей.Цитаты из книгиИнновацииУдачнейшие инновации возникают, когда люди из разных областей - подразделений, технологических центров, офисов продаж, лабораторий - собираются вместе, рождают идеи, опираясь на взаимодействие, и занимаются развитием отличных продуктов. Экономическая логика заключается в объединении имеющихся ресурсов - продуктов, знаний, технологий, брендов, идей - с целью создания чего-то нового из уже имеющегося.Боязнь показать недостаткиДля кого-то обратиться к другим со словами "У нас проблемы в этой области, нам нужна помощь" равнозначно признанию: "Я не очень способный". Попросив о помощи, мы показываем свою уязвимость и выставляем себя на всеобщее осуждение. В результате кто-то может решить, что лучше вообще ни к кому не обращаться. Боязнь показать свои недостатки становится препятствием для сотрудничества.Большая занятостьРаботники испытывают давление рабочих обязанностей, они чувствуют нехватку времени на помощь другим; обоснованные просьбы о помощи рассматриваются как тяжелый груз, отвлекающий от собственной работы. Поэтому люди сталкиваются с компромиссом - выполнять свою работу (при этом не помогать другим) или помогать другим (при этом выполнять меньше собственной работы).ЦельЛидеры должны создать основательную объединяющую цель, которая заставит сотрудников относиться к ней серьезнее, чем к личным целям. Правильная общая цель должна соответствовать четырем требованиям: она создает общее направление развития; она проста и конкретна; она мотивирует на действие; она выводит конкуренцию во внешнюю среду."Одинокие звезды" и "бабочки"Лидеры, практикующие рациональную коллаборацию, не допускают наличия "одиноких звезд" - тех, кто достигает отличных индивидуальных результатов, но не помогает остальным отделам компании. Также лидеры не поощряют "бабочек" - отличных командных игроков, не достигающих хороших результатов в индивидуальной работе (противоположность "одиноких звезд").Не переусердствуйтеЦель коллаборации - не она сама, а высокие результаты. Лидеры должны применять этот принцип в компаниях, чтобы люди не взаимодействовали ради взаимодействия и учились говорить "нет" сомнительным проектам сотрудничества. Быть рациональным в отношении коллаборации - значит знать, когда взаимодействовать не нужно.

Вес: 590
Ширина упаковки: 180
Высота упаковки: 25
Глубина упаковки: 240
Автор: Мортен Хансен
Тип издания: Отдельное издание
Тип обложки: Твердый переплет
Произведение: Коллаборация. Как перейти от соперничества к сотрудничеству
Видеообзор: https://www.youtube.com/watch?v=S1VZBTo076w

Принятие решений. Да? Нет? Или что-то третье?

Принятие решений. Да? Нет? Или что-то третье?
Увеличить
Принимать решения - легко или сложно? На самом деле все зависит от человека - его готовности рисковать и принимать на себя ответственность, способности прогнозировать последствия и учитывать чувства и эмоции. Эта книга включает много методов, тестов и упражнений, которые помогут разобраться в себе, понять чего Вы на самом деле хотите добиться и какие возможности для этого у Вас есть. Много примеров из профессиональной и личной жизни - как поступить в той или иной ситуации принятии решений и как их реализовать - все это ценный практический материал и руководство к действию. Эта книга предназначена всем тем, кто хочет научиться уверенно и ответственно принимать решения и при этом испытывать радость и удовольствие.

Вес: 229
Ширина упаковки: 140
Высота упаковки: 197
Глубина упаковки: 10
Оригинальное название: Ja, nein, vielleicht? Entscheidungen leichter treffen
Автор: Гитте Гертер
Тип издания: Отдельное издание
Тип обложки: Мягкая обложка
Тираж: 2000
Переводчик: Ольга Шипилова
Произведение: Принятие решений. Да Нет Или что-то третье

Стратегическая сессия. Как обеспечить появление прорывных идей и нестандартное решение проблем

Стратегическая сессия. Как обеспечить появление прорывных идей и нестандартное решение проблем
Увеличить
О чем книга Любая компания сталкивается со стратегическими проблемами, например рост конкуренции на рынке, снижение спроса на предлагаемые товары и услуги, работа в условиях нестабильной экономической ситуации в стране. Для того чтобы выработать план действий по этим вопросам, недостаточно собрать обычное совещание и провести мозговой штурм - необходимо провести стратегическую сессию. Авторы этой книги Крис Эртел и Лиза Кэй Соломон, которые уже 15 лет помогают руководителям делать стратегические совещания более результативными, делятся своими профессиональными секретами. Они раскрывают перечень действенных инструментов проведения стратегической сессии, позволяющие вовлечь всех участников не только в аналитическую дискуссию, но и в творческий и эмоциональный процесс, что обеспечивает появление поистине прорывных идей и решений. Почему книга достойна прочтения В этой книге авторы сфокусировали внимание на одном из очень важных аспектов деятельности руководителя. Если топ-менеджер стремится двигаться вперед и оперативно решать сложные проблемы, то без навыка проведения стратегической сессии ему с этим не справиться; грамотно проведенная стратегическая сессия дает возможность генерировать прорывные идеи и находить нестандартные решения, объединяющие лучшие предложения людей с различными взглядами и профессиональным опытом; руководитель научится переключать внимание сотрудников на достижение более высокой коллективной цели; прочитав эту книгу, топ-менеджер сможет грамотно спланировать глубокие, устойчивые перемены, которые преобразят будущее организации. Ключевые понятия Стратегическая сессия, совещание, момент истины, творчество, лидерство, стратегия, обсуждение, эмоции, идея, адаптивная задача.

Вес: 495
Ширина упаковки: 170
Высота упаковки: 20
Глубина упаковки: 240
Оригинальное название: Moments of Impact: How to Design Strategic Conversations That Accelerate Change
Автор: Крис Эртел,Лиза Кэй Соломон
Тип издания: Отдельное издание
Тип обложки: Твердый переплет
Тираж: 2000
Переводчик: С. Новицкая
Произведение: Стратегическая сессия. Как обеспечить появление прорывных идей и нестандартное решение проблем

Выдающийся руководитель. Как обеспечить бизнес-прорыв и вывести компанию в лидеры отрасли

Выдающийся руководитель. Как обеспечить бизнес-прорыв и вывести компанию в лидеры отрасли
Увеличить
В нынешних условиях ни одна компания уже не может поддерживать свою конкурентоспособность путем хотя и постоянных, но незначительных повышений эффективности работы. Сегодня нужен прорыв. И чтобы его совершить, руководитель должен собрать команду сильнейших специалистов и использовать новаторские подходы и наиболее действенные методы управления.Справиться с такими задачами поможет разработанная авторами система достижения выдающихся результатов в бизнесе и построения лидирующей компании. В основе этой системы лежит опыт множества руководителей организаций, которые даже в самых сложных условиях, смогли добиться потрясающих успехов.Книга не просто содержит квинтэссенцию лучших практик топ-менеджеров всего мира, но и детально описывает конкретный маршрут движения к цели - бизнес--прорыву.Цитата "Принципы неподвластны времени и естественны, как законы гравитации. Понимаете вы их или нет, согласны вы с ними или нет - это не имеет значения, так как они все равно действуют". Игорь Немировский, Инна Старожукова О чем книга О главной цели каждого управленца - бизнес-прорыве. О том, как проложить мост между тем, где мы находимся сейчас, к тому великому будущему, где мы хотим быть завтра. Почему книга достойна прочтения Инструменты и примеры лучших практик менеджмента. ПОШАГОВАЯ авторская технология становления выдающегося руководителя. Сменить мысленную установку и подход к работе? Да пожалуйста! Проблема не в людях, а в системе: создание правильной системы управления. Критерии оценки фактического и желаемого подхода к работе. Кто виноват в неудачах компании? Мотивация 3.0 - работающие современные тактики. Для кого эта книга Для руководителей, собственников, топ-менеджеров компаний, стремящихся к лидерству в своих сферах деятельности, и для бизнес-консультантов. Кто авторы Игорь Немировский - бизнес-тренер, консультант, коуч, эксперт в области результативного управления, лидерства, разработки стратегии бизнеса и личностного роста. Автор многочисленных публикаций, в том числе книг "Код результативного лидера", "Бюджетирование. От стратегии до бюджета. Пошаговое руководство" и "Система сбалансированных показателей. Оценка и реализация стратегии". Инна Старожукова - бизнес-тренер, имеющий свыше 16 лет практического опыта в управлении финансами холдинговых структур в крупном бизнесе. Обладает огромным опытом в формировании систем управленческого учета, отчетности по KPI, постановке техзаданий для организации финансового управления и управленческого учета с целью внедрения ERP-систем в группах компаний.

Вес: 650
Ширина упаковки: 160
Высота упаковки: 20
Глубина упаковки: 230
Автор: Игорь Немировский,Инна Старожукова
Тип издания: Отдельное издание
Тип обложки: Мягкая обложка
Тираж: 1000
Произведение: Выдающийся руководитель. Как обеспечить бизнес-прорыв и вывести компанию в лидеры отрасли

Психология менеджмента. Учебное пособие

Психология менеджмента. Учебное пособие
Увеличить
В учебном пособии в краткой и доступной форме рассмотрены все основные вопросы, предусмотренные государственным образовательным стандартом и учебной программой по дисциплине "Психология менеджмента". Пособие четко и детально структурировано, что позволяет лучше усвоить излагаемый учебный материал. Для специалистов в области управления и деловой психологии, а также для преподавателей, аспирантов и студентов, обучающихся по управленческим и экономическим специальностям и направлениям.

Вес: 55
Ширина упаковки: 110
Высота упаковки: 10
Глубина упаковки: 170
Автор: М. Тимофеев
Тип издания: Отдельное издание
Тип обложки: Мягкая обложка
Тираж: 3000
Права на все информационные материалы принадлежат Ozon.ru, 2018