Фильтр
35067
61
Начало > Менеджмент >

Управление персоналом

Современные проблемы управления силами ВМФ. Теория и практика. Состояние и перспективы

Современные проблемы управления силами ВМФ. Теория и практика. Состояние и перспективы
Увеличить
В монографии представлены категории традиционной теории управления силами ВМФ, ее законы, закономерности и принципы. Комплексно рассматриваются подходы к организации боевых систем, методы и способы принятия управленческих решений в боевых системах различного масштаба. Сформулированы особенности элементов информационной инфраструктуры системы управления силами: пунктов управления, систем связи, автоматизированных систем, систем освещения обстановки и мониторинга. Определены подходы к оценке эффективности системы управления, сформулированы концепция, архитектура, услуги и свойства единого информационно-функционального пространства ВМФ, содержание и формы информационного противоборства в нем. Книга предназначена для офицеров ВМФ, руководителей организаций, научных сотрудников и разработчиков систем и средств управления сложными организационно-техническими системами. Может быть полезна преподавателям, слушателям, курсантам военных и военно-морских высших учебных заведений.

Вес: 980
Ширина упаковки: 173
Высота упаковки: 34
Глубина упаковки: 245

NB. Не забыть похвалить Машу. Гениальное управление командой

NB. Не забыть похвалить Машу. Гениальное управление командой
Увеличить
Согласно исследованию компании PwC, Франция занимает 3-е место в мире по уровню производительности сотрудников при том, что рабочая неделя составляет всего 35 часов! Французы – одни из признанных мировых экспертов по части управления персоналом. В чем их секрет? Бернар Диридолу, известный специалист с многолетним опытом в области подбора и развития персонала в своей книге раскроет "рецепты успешного руководителя", которые помогут вам создать гениальную команду, нацеленную на успех. Вы узнаете: - как на 100% задействовать креативность сотрудников; - как максимально эффективно управлять рабочим временем; - как привлечь лучших сотрудников в компанию. Эти и многие другие кейсы вы найдете в книге, которая стала настоящим хитом в сфере HR, выдержав не одно переиздание по всему миру.

Вес: 250
Ширина упаковки: 140
Высота упаковки: 15
Глубина упаковки: 215

Управление командами для чайников

Управление командами для чайников
Увеличить
Командная работа - одно из самых прогрессивных направлений в современном менеджменте. Оказывается, для работы над проектом мало просто собрать хороших специалистов и привлечь необходимые средства. Превратить разрозненных работников в единое целое, научить их работать как слаженный механизм - это целая наука. И освоить ее вам поможет эта книга. Автор, Марти Бронштейн, всемирно известный консультант по менеджменту и повышению эффективности организационной деятельности, делится своим опытом и на примерах из жизни рассказывает, как добиться высокой производительности и отличных результатов, используя команды как средство организации персонала.

Вес: 345
Ширина упаковки: 170
Высота упаковки: 20
Глубина упаковки: 230

Human Resource Management

Human Resource Management
Увеличить
This best selling text now in its first edition continues to provide the most comprehensive and leading edge discussion of Human Resource Management and system issues that are transforming the business world today. The book defines the HRMS and Social Security course by integrating coverage of essential new Methods, Techniques their applications, and their impact on managerial decisions, Real world examples from business and public organizations.

Вес: 501

Управление персоналом в России. Теория, отечественная и зарубежная практика. Книга 2

Управление персоналом в России. Теория, отечественная и зарубежная практика. Книга 2
Увеличить
В предлагаемой читателю монографии известные ученые - представители вузов-членов УМО по образованию в области менеджмента (головной вуз Государственный университет управления) и Национального союза "Управление персоналом" рассматривают следующие актуальные вопросы: модель человека в социально-экономических системах, репродуктивный труд и воспроизводство трудовых ресурсов, качество рабочей силы в системе управления персоналом; теория формирования потребностей человека, механизм формирования мотивационного ядра персонала организации; формирование кадровой политики региона, управление карьерой и преемственностью в организации; применение зарубежного опыта управления персоналом в области экономико-статистического анализа, аудита и контроля, поиска и отбора специалистов. Предлагаемая книга может представлять интерес для широкого круга профессионалов - представителей органов государственной власти и системы профессионального образования, общественных организаций, предприятий...

Вес: 340
Ширина упаковки: 170
Высота упаковки: 20
Глубина упаковки: 220

Менеджмент персонала. Основы управления в аспекте организационного поведения. Учебно-методическое пособие

Менеджмент персонала. Основы управления в аспекте организационного поведения. Учебно-методическое пособие
Увеличить
В пособии авторами рассмотрены методические подходы к управлению персоналом в аспекте организационного поведения. Многое из данного пособия уже апробировано на практике и показало положительные результаты в учебном процессе и бизнес среде. Материал предназначен для преподавателей, менеджеров различных уровней, специалистов в области управления персоналом, студентов, магистрантов.

Вес: 501

Управление персоналом в сфере гостеприимства

Управление персоналом в сфере гостеприимства
Увеличить
Актуальность данной проблемы в том, что во всем мире идет поиск новых способов организации менеджмента персонала в процессе их трудовой деятельности. Бизнес перестраивается, испытывая множество трудностей, так как прежняя система кадрами слабо приспособлена к условиям рыночной среды, а формирование нового механизма управления требует выявления определенных закономерностей, установления причинно-следственных связей и более четкого определения функций предпринимателей и государственной системы управления в данном вопросе. Поэтому поиск оптимальных решений в сфере организации эффективного управления персоналом в гостиничных комплексах Республики Казахстан в условиях рыночной экономики является актуальной, что и определило выбор темы для исследования.

Вес: 501

Компетентностный подход в работе с персоналом. Теория, методология, практика

Компетентностный подход в работе с персоналом. Теория, методология, практика
Увеличить
В монографии обоснована актуальность и изучены исторические тенденции развития компетентностного подхода в работе с персоналом. Изучено социально-экономическое содержание понятий «компетенция» и «компетентность». Проведено исследование применения компетентностного подхода в работе с персоналом организаций региона. Обоснован методологический подход к исследованию компетенций персонала. Разработаны методический подход к формированию модели компетенций и методика формирования модели компетенции персонала организации. Раскрыта сущность оценки персонала на основе компетентностного подхода. Предложены методические рекомендации использования компетентностного подхода в обучении персонала организации, в работе с кадровым резервом организации, при разработке систем стимулирования персонала. Показана роль эмоциональной компетентности в обшей модели компетенций руководителей Представлена эволюция понятия эмоциональной компетентности. Осуществлено моделирование эмоциональной компетентности....

Вес: 380
Ширина упаковки: 150
Высота упаковки: 25
Глубина упаковки: 220

Управление персоналом в структурно-логических схемах

Управление персоналом в структурно-логических схемах
Увеличить
Издание принадлежит к новому классу учебников, в которых в иллюстративной и четко структурированной форме представлен основной материал учебного курса. Материал представлен в виде структурно-логических схем, способствующих применению активных методов обучения. Предназначен для студентов, обучающихся по направлениям "Экономика" и "Менеджмент", преподавателей, аспирантов, слушателей курсов повышения квалификации, а также для широкого круга практических работников, занимающихся проблемами труда и персонала.

Вес: 1170
Ширина упаковки: 200
Высота упаковки: 50
Глубина упаковки: 260

Стратегия управления персоналом ( Взгляд из будущего в будущее)

Стратегия управления персоналом ( Взгляд из будущего в будущее)
Увеличить
Эта книга о поисках признаков будущего в настоящем. О людях, умеющих эти признаки определить. О способах поиска и подготовки таких людей. О необходимости сочетания прежних подходов с новыми. Чтобы изменить подходы в стратегии управления персоналом, необходимо увидеть неизбежность будущих изменений и подготовиться к ним; учесть возможные трансформации в психологии отдельного человека, в социальном устройстве общества и в экономических тенденциях его развития; содействовать тем изменениям, которые способствуют устойчивому развитию. СТРАТЕГИЯ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ (ВЗГЛЯД ИЗ БУДУЩЕГО В БУДУЩЕЕ) поможет найти необходимые подходы, преодолеть препятствия, выработать правильные действия по стратегическому управлению, обучить персонал управленческого звена, подобрать команду и управлять ею. Книга будет полезна руководителям разных рангов, практикующим психологам, студентам и преподавателям психологических факультетов вузов, всем тем, кто ищет новые подходы к стратегии...

Вес: 190
Ширина упаковки: 145
Высота упаковки: 10
Глубина упаковки: 200

Управление человеческими ресурсами. Модуль 4. Учебно-практическое пособие

Управление человеческими ресурсами. Модуль 4. Учебно-практическое пособие
Увеличить
Эффективное управление людьми - основа конкурентоспособности компании в условиях рыночной экономики. Сегодня невозможно представить работу руководителя без умения гра­мотно управлять людьми, применения широкого арсенала средств, способствующих макси­мально полному использованию потенциала работников. Материалы, предложенные в этом мо­дуле, дадут возможность проанализировать уже сложившийся у вас стиль управления людь­ми, помогут выявить дополнительные рычаги воздействия на поведение и рабочие результаты подчиненных и эффективно их использовать. Материалы модуля предназначены для руководителей разного уровня и слушателей систе­мы бизнес-образования.

Вес: 210
Ширина упаковки: 205
Высота упаковки: 10
Глубина упаковки: 145

Руководство персоналом

Руководство персоналом
Увеличить
В книге рассматриваются ключевые вопросы деятельности руководителей и кадровых служб по управлению персоналом. Учебник сопровождается отдельным изданием того же автора "Управление персоналом. Практикум" с приложенным к нему компакт-диском с тестами. Для студентов вузов, обучающихся по специальности и направлению "Менеджмент", а также по специальности "Управление персоналом".

Вес: 295
Ширина упаковки: 140
Высота упаковки: 20
Глубина упаковки: 210

Как управлять рабами

Как управлять рабами
Увеличить
Цепочка событий - не случайных, но не связанных между собой, - побудила римского патриция по имени Марк Сидоний Фалкс составить это пособие-наставление античного топ-менеджера. Во все века (а от времен, описываемых в книге, нас отделяет более двух тысячелетий) главное в искусстве управления - управление людьми. Труд Фалкса посвящен именно этому, и мудрость римлянина очень полезна нам, хоть отношения большинства работников с большинством работодателей и претерпели существенные изменения. Современному руководителю вряд ли будет полезно знание о том, где в столице Италии купить сотрудников-евнухов и как при найме отличить соискателя, которого долго морили голодом, от сытого и здорового, попавшего в плен после поражения в битве. Каждое слово, каждая деталь в повествовании автора (от лица римлянина Фалкса книгу записал известный британский историк Джерри Тонер) выверены по десяткам исторических источников - от Аристотеля до Катона. Все уроки от Марка Сидония Фалкса важны и актуальны...

Вес: 395
Ширина упаковки: 150
Высота упаковки: 30
Глубина упаковки: 230

Эффективное управление персоналом. Новая роль HR-менеджера в организации

Эффективное управление персоналом. Новая роль HR-менеджера в организации
Увеличить
Книга Дэйва Ульриха "Эффективное управление персоналом. Новая роль HR-менеджера в организации" кардинально изменит сложившиеся представления о роли менеджеров трудовых ресурсов в современной организации. Перед менеджерами персонала в наше время стоит новая задача: осознать ценность, которую они создают (для потребителей, работников компании, инвесторов), и разработать систему оценки своей эффективности. Если менеджеры персонала не справятся с этой задачей, им придется передать функцию управления трудовыми ресурсами другим подразделениям компании или даже за пределы компании. Чем вызвана такая постановка вопроса? Как его решать? Как сегодня выглядит деятельность профессионалов-кадровиков? Какие компании успешно решили задачу изменения кадровой политики? Ответы на все эти вопросы вы найдете в книге Дэйва Ульриха. Книга рассчитана на менеджеров персонала и руководителей отделов кадров всех уровней, а также на руководящих работников всех компаний, заинтересованных в...

Вес: 520
Ширина упаковки: 170
Высота упаковки: 25
Глубина упаковки: 240

Управление человеческими ресурсами в бизнес-организации. Стратегические основы

Управление человеческими ресурсами в бизнес-организации. Стратегические основы
Увеличить
Настоящая книга знакомит читателей с современными подходами к управлению человеческими ресурсами. В сжатой форме представлены исторические этапы эволюции концепций управления кадрами, изложен соответствующий российский и зарубежный опыт. Наиболее подробно освещены те темы, которые, по мнению автора, являются системообразующими в построении современной концепции управления человеческими ресурсами в условиях рыночного хозяйства. Особое внимание уделяется проблемам хозяйственной ментальности человека, механизмам стратегического управления человеческими ресурсами, их взаимосвязи с разработкой и реализацией бизнес-стратегии компании, вопросам построения эффективной корпоративной культуры, мотивационных механизмов и систем материального и нематериального стимулирования. Книга написана в виде методического пособия и предназначена для специалистов по управлению человеческими ресурсами, а также для изучающих проблемы эффективного кадрового менеджмента в высших учебных заведениях и...

Вес: 360
Ширина упаковки: 145
Высота упаковки: 10
Глубина упаковки: 215

Подготовка и реализация управленческих решений. Модуль VI. Учебно-практическое пособие

Подготовка и реализация управленческих решений. Модуль VI. Учебно-практическое пособие
Увеличить
Самым серьезным пробелом в бизнес-образовании большинства российских руководителей является недостаток знаний и навыков в ключевой области деятельности любого руководителя - подготовке и реализации управленческих решений. Проработка заданий, предложенных в рабочих тетрадях модуля, призвана углубить представления о процессе выработки управленческих решений и о тех методах, которые при этом могут быть использованы. Процесс реализации управленческих решений рассмотрен на примере организации работы проектных групп. Материалы модуля предназначены для руководителей разного уровня и слушателей системы бизнес-образования.

Вес: 150
Ширина упаковки: 135
Высота упаковки: 216
Глубина упаковки: 5

Управление персоналом. Теория и практика. Организация профориентации и адаптации персонала. Учебно-практическое пособие

Управление персоналом. Теория и практика. Организация профориентации и адаптации персонала. Учебно-практическое пособие
Увеличить
Рассматривается характеристика понятия "профессия", приводятся направления и практические меры по осуществлению профессиональной ориентации, позволяющие определить профессиональную направленность личности и способствующие выбору будущей профессии. Раскрывается содержание программы адаптации персонала в организации, рассматривается пошаговая технология реализации данной программы, приводятся практические примеры по осуществлению программы адаптации персонала в конкретных организациях. Представлены документы, регламентирующие процессы профориентации и адаптации персонала.

Вес: 70
Ширина упаковки: 140
Высота упаковки: 10
Глубина упаковки: 210

Менеджмент персонала корпорации

Менеджмент персонала корпорации
Увеличить
Монография отражает современные изменения в функциях управления персоналом. Логика изменений, происходящих в сфере управления, требует исследования всего спектра проблем управления прогнозированием, формированием, использованием персонала. В книге не только рассмотрены все эти проблемы, ной предложена реальная схема реструктуризации отдела по управлению персоналом ОАО "Самаранефтепродукт". Выявлены особенности управления персоналом в крупных вертикально интегрированных корпорациях, связанные с возникновением внутреннего гибкого рынка труда. Рассмотрены тесты как основной инструмент отбора и оценки персонала. Предназначена специалистам по управлению персоналом, студентам, аспирантам и преподавателям экономических вузов и факультетов.

Вес: 330
Ширина упаковки: 150
Высота упаковки: 20
Глубина упаковки: 220

Управление персоналом

Управление персоналом
Увеличить
В учебнике, подготовленном учеными кафедры управления персоналом Государственного университета управления, рассматриваются ключевые вопросы управления персоналом: теория и организация управления персоналом; кадровая политика, стратегия управления персоналом и кадровое планирование; технология управления персоналом; управление поведением и эффективностью использования персонала; особенности управления персоналом в государственных и муниципальных органах власти. Для студентов, аспирантов, специалистов по управлению персоналом.

Вес: 160
Ширина упаковки: 120
Высота упаковки: 15
Глубина упаковки: 170

Управленческие решения

Управленческие решения
Увеличить
Учебник содержит девять глав, в которых излагаются важнейшие теоретические основы разработки и принятия управленческих решений, и приложения, включающие комплекс практических занятий, ситуации для анализа, тесты, задачи с рекомендациями по их выполнению, программу учебной дисциплины "Управленческие решения", а также словарь терминов. Принципиальное отличие данного учебника в том, что в нем представлен широкий спектр существующих методов разработки, принятия и оптимизации управленческих решений, анализ особенностей принятия решений в различных областях экономики и различных сферах деятельности предприятия, а также дан оригинальный практический материал. Предназначено для студентов экономических специальностей, аспирантов, преподавателей, а также молодых специалистов и управленцев, повышающих квалификацию с целью успешного овладения теоретическими знаниями и практическими навыками, необходимыми для эффективной деятельности менеджеров.

Вес: 365
Ширина упаковки: 150
Высота упаковки: 30
Глубина упаковки: 220
Права на все информационные материалы принадлежат Ozon.ru, 2017