Фильтр
33557
69
Начало > Менеджмент >

Управление персоналом

Как управлять рабами

Как управлять рабами
Увеличить
Цепочка событий - не случайных, но не связанных между собой, - побудила римского патриция по имени Марк Сидоний Фалкс составить это пособие-наставление античного топ-менеджера. Во все века (а от времен, описываемых в книге, нас отделяет более двух тысячелетий) главное в искусстве управления - управление людьми. Труд Фалкса посвящен именно этому, и мудрость римлянина очень полезна нам, хоть отношения большинства работников с большинством работодателей и претерпели существенные изменения. Современному руководителю вряд ли будет полезно знание о том, где в столице Италии купить сотрудников-евнухов и как при найме отличить соискателя, которого долго морили голодом, от сытого и здорового, попавшего в плен после поражения в битве. Каждое слово, каждая деталь в повествовании автора (от лица римлянина Фалкса книгу записал известный британский историк Джерри Тонер) выверены по десяткам исторических источников - от Аристотеля до Катона. Все уроки от Марка Сидония Фалкса важны и актуальны сегодня. Например: "…жизнь раба - это не только тяжкий труд до седьмого пота. В ней должно быть время для отдыха и нехитрых развлечений. Это разумно при условии, что рабы прилично себя ведут и выполняют свою нелегкую работу. Ведь довольный раб будет в дальнейшем хорошо работать, и наоборот: рабы, погрязшие в нищете, измученные невзгодами и страданиями, совершенно не склонны к трудовому энтузиазму, всегда пытаются увильнуть и отвертеться от любого задания". Книга "Как управлять рабами" предназначена руководителям коммерческих организаций различной юридической формы и государственных унитарных предприятий; студентам и преподавателям высших и специальных учебных заведений; администраторам государственных и некоммерческих организаций; офицерам всех родов войск, а также любителям истории Древнего Рима и ценителям мудрых советов, изложенных в прекрасном переводе на русский язык. Джерри Тонер, д-р наук, профессор, руководитель исследований по античной филологии в Кембриджском университете, преподаватель факультета античной литературы. Его научная деятельность посвящена истории и культуре общества Древнего Рима. В настоящее время работает над рядом проектов, исследующих общественные отношения низших слоев римского населения. Совместно с Мэри Бирд ведет курс "Массовая культура в Римской империи". После защиты докторской диссертации по античной литературе в Кембриджском университете Тонер в течении 10 лет был инвестиционным менеджером в лондонском фонде фондов и управлял активами на 15 миллиардов долларов. Свой опыт в бизнесе Джерри Тонер использует, курируя учебу студентов программ MBA и EMBA, а также возглавляет Комитет по инвестиционной стратегии. "Если человек не способен к самостоятельному целеполаганию и ответственности за собственные решения и поступки, то кто он? И как поступать тому, кто призван управлять, в этих условиях? При отсутствии внятных ответов из современных источников почему бы не обратиться к авторам, которые давно и весьма плодотворно проработали данную тему и предложили свои рекомендации. Книга одного из них перед Вами. Это римский патриций Марк Сидоний Фалкс. Размышления автора интересны тем, что они основаны на его собственном опыте и наблюдениях". Тахир Базаров, профессор МГУ имени М.В.Ломоносова, научный руководитель Института практической психологии НИУ ВШЭ "Книга, которую Вы держите в руках, - прекрасный образец классической римской мысли, на которой, основаны вся современная политология, юриспруденция и искусство управления людьми. Ясность логических построений, красота слога и внимание к деталям делают её гармоничной и простой для восприятия, несмотря на всю сложность темы. Хорошая литература действует как пилинг для души, оставляя продуктивное чувство несовершенства окружающего мира и желание совершать поступки, может быть в Римском духе - так, чтобы и через тысячелетия о них помнили люди". Александр Потапов, научный редактор книги, исполнительный директор ОАО "РBK"

Вес: 395
Ширина упаковки: 150
Высота упаковки: 30
Глубина упаковки: 230
Оригинальное название: How to manage your slaves
Автор: Джерри Тонер,Марк Сидоний Фалкс
Тип издания: Отдельное издание
Тип обложки: Твердый переплет, суперобложка
Тираж: 2000
Произведение: Как управлять рабами
ОбрСсылка:Произведение: Как управлять рабами

За кулисами Apple, iли Тайная жизнь Стива Джобса

За кулисами Apple, iли Тайная жизнь Стива Джобса
Увеличить
Эта нашумевшая книга представляет собой захватывающий бизнес-роман, события которого происходят в Силиконовой долине, Голливуде и Вашингтоне и описываются с точки зрения главного героя - исполнительного директора компании "Аррle", благополучно обитающего в точке пересечения этих трех миров. Для широкого круга читателей.

Вес: 392
Ширина упаковки: 140
Высота упаковки: 210
Глубина упаковки: 15
Оригинальное название: Options: The Secret Life of Steve Jobs
Тип издания: Отдельное издание
Тип обложки: Суперобложка
Тираж: 5000
Переводчик: Сергей Борич

Управление персоналом. Теория и практика. Компетентностный подход в управлении персоналом

Управление персоналом. Теория и практика. Компетентностный подход в управлении персоналом
Увеличить
Излагается сущность компетентностного подхода в управлении персоналом организации; выделены этапы становления компетентностного подхода; исследованы подходы к определению компетенций; обоснована сущность компетенции; предложена типология компетенций; приведены примеры компетенций и их описания.Важное место занимает рассмотрение технологии формирования модели компетенций, в рамках которой исследованы подходы, принципы и методы формирования модели компетенций; четко обозначены структура и уровни модели компетенций; сформирован алгоритм формирования модели компетенций. Технология формирования модели компетенций демонстрируется на конкретных примерах.Завершается глава рассмотрением практических вопросов использования моделей компетенций в управлении персоналом.

Вес: 80
Ширина упаковки: 140
Высота упаковки: 5
Глубина упаковки: 205
Автор: Елена Митрофанова,Валерия Коновалова,Ольга Белова
Тип издания: Отдельное издание
Тип обложки: Мягкая обложка
Тираж: 100
Редактор: Ардальон Кибанов
Произведение: Управление персоналом. Теория и практика. Компетентностный подход в управлении персоналом

Управление персоналом в России. Теория, отечественная и зарубежная практика. Книга 2

Управление персоналом в России. Теория, отечественная и зарубежная практика. Книга 2
Увеличить
В предлагаемой читателю монографии известные ученые - представители вузов-членов УМО по образованию в области менеджмента (головной вуз Государственный университет управления) и Национального союза "Управление персоналом" рассматривают следующие актуальные вопросы: модель человека в социально-экономических системах, репродуктивный труд и воспроизводство трудовых ресурсов, качество рабочей силы в системе управления персоналом; теория формирования потребностей человека, механизм формирования мотивационного ядра персонала организации; формирование кадровой политики региона, управление карьерой и преемственностью в организации; применение зарубежного опыта управления персоналом в области экономико-статистического анализа, аудита и контроля, поиска и отбора специалистов.Предлагаемая книга может представлять интерес для широкого круга профессионалов - представителей органов государственной власти и системы профессионального образования, общественных организаций, предприятий реального сектора экономики и предпринимателей.

Вес: 340
Ширина упаковки: 170
Высота упаковки: 20
Глубина упаковки: 220
Тип издания: Отдельное издание
Тип обложки: Мягкая обложка
Тираж: 100
Редактор: Ардальон Кибанов

Компетентностный подход в работе с персоналом. Теория, методология, практика

Компетентностный подход в работе с персоналом. Теория, методология, практика
Увеличить
В монографии обоснована актуальность и изучены исторические тенденции развития компетентностного подхода в работе с персоналом. Изучено социально-экономическое содержание понятий «компетенция» и «компетентность». Проведено исследование применения компетентностного подхода в работе с персоналом организаций региона. Обоснован методологический подход к исследованию компетенций персонала. Разработаны методический подход к формированию модели компетенций и методика формирования модели компетенции персонала организации. Раскрыта сущность оценки персонала на основе компетентностного подхода. Предложены методические рекомендации использования компетентностного подхода в обучении персонала организации, в работе с кадровым резервом организации, при разработке систем стимулирования персонала. Показана роль эмоциональной компетентности в обшей модели компетенций руководителей Представлена эволюция понятия эмоциональной компетентности. Осуществлено моделирование эмоциональной компетентности. Произведена оценка уровня развития эмоциональной компетентности руководителей. Разработана технология коучинга эмоциональной компетентности управленческого персонала. Для студентов, магистрантов, аспирантов, докторантов, научных работников, обучающихся и проводящих исследования в области управления персоналом. Для профессорско-преподавательского состава вузов и для работодателей, внедряющих компетентностный подход в работу с персоналом.

Вес: 380
Ширина упаковки: 150
Высота упаковки: 25
Глубина упаковки: 220
Автор: Оксана Чуланова
Тип издания: Отдельное издание
Тип обложки: Твердый переплет
Тираж: 500

Human Resource Management

Human Resource Management
Увеличить
Written to meet the needs of busy undergraduate students, this book covers all of the key HRM topics in an accessible and engaging style. Ideal as a course companion, pre-course reading, or for revision.

Вес: 501
Ширина упаковки: 1
Высота упаковки: 1
Глубина упаковки: 1
Количество страниц: 292
Год выпуска: 2014
Автор на обложке: Michael L. Nieto
ISBN: 9781137282279
Издательство: Palgrave Macmillan

Управление персоналом

Управление персоналом
Увеличить
В учебном пособии рассмотрены вопросы теории, опыт и практика управления персоналом в современных условиях, изложены ключевые концепции и методы управления персоналом, особенности управления персоналом в России, опыт передовых стран. Освещены проблемы реализации основных принципов и концепций менеджмента в плане совершенствования управления персоналом. Приводятся конкретные примеры из практики управления персоналом и обобщается опыт в этой области ведущих транснациональных корпораций. Учебное пособие написано в соответствии с государственным образовательным стандартом по дисциплине "Управление персоналом", с учетом опыта многолетнего преподавания авторами этого курса в ведущих университетах России. Оно поможет создать у студента единое видение кадровых проблем и их решения с разных позиций внутри организации. Для студентов-экономистов и менеджеров, специализирующихся в области управления персоналом, а также широкого круга читателей, интересующихся современным состоянием управления персоналом.

Вес: 455
Ширина упаковки: 150
Высота упаковки: 30
Глубина упаковки: 225
Тип обложки (Переплет): Твердый переплет
Тираж: 2000
Тип издания: Отдельное издание
Автор: Дмитрий Аширов
Произведение: Управление персоналом

Three: The Human Resources Emerging Executive

Three: The Human Resources Emerging Executive
Увеличить
A COMPREHENSIVE GUIDE TO THE EVOLVING ROLE OF HR LEADERSHIP Author Ian Ziskin has written the definitive guide for aspiring and experienced human resources professionals who want to thrive in the ever??“evolving field of HR. Drawing on the author???s de

Вес: 501
Год выпуска: 2015
Автор на обложке: Ian Ziskin
ISBN: 978-1-119-05710-9

People Management

People Management
Увеличить
At the heart of every organisation are the people that contribute to it. Neil Thompson's latest book offers an outstanding guide to the art of management by highlighting the, too often taken for granted, importance of staff and their well-being at work. The result is a unique introduction to people management that focuses on getting the best, rather than simply the most, out of staff in the workplace.   Combining theory and practice in clear and sensitive balance, this book: Is unrivalled in scope, covering 30 key tasks and challenges faced by managers, from recruitment and staff motivation to grievances and bullying. Adopts a multidisciplinary approach applicable across many organisational settings for readers whatever their background. Is written with the clarity and practical focus for which Neil Thompson is renowned, ensuring a navigable and intuitive companion for students and new and aspiring managers alike.  People Management is an ideal textbook for students taking courses on human resources, management and leadership across a range of fields, from Business and Organisation Studies to professional qualifications in Nursing, Social Work and related people professions. It also a rich and succinct tool for practising managers.

Вес: 501
Ширина упаковки: 1
Высота упаковки: 1
Глубина упаковки: 1
Количество страниц: 360
Год выпуска: 2013
Автор на обложке: Neil Thompson
ISBN: 9780230291188
Издательство: Palgrave Macmillan

Управление персоналом

Управление персоналом
Увеличить
В учебнике, подготовленном учеными кафедры управления персоналом Государственного университета управления, рассматриваются ключевые вопросы управления персоналом: теория и организация управления персоналом; кадровая политика, стратегия управления персоналом и кадровое планирование; технология управления персоналом; управление поведением и эффективностью использования персонала; особенности управления персоналом в государственных и муниципальных органах власти. Для студентов, аспирантов, специалистов по управлению персоналом.

Вес: 160
Ширина упаковки: 120
Высота упаковки: 15
Глубина упаковки: 170
Автор: Ардальон Кибанов,Людмила Ивановская,Елена Митрофанова
Тип издания: Отдельное издание
Тип обложки: Мягкая обложка
Тираж: 3000
Произведение: Управление персоналом

An Evaluation of Change in a Human Resource Department

An Evaluation of Change in a Human Resource Department
Увеличить
The book is about a failure of a change project and outlines a strategy how new change projects can be implemented successfully. The research project based on a failure of an implementation process in 2005 for a new comprehensive personal development project in a public sector company, and the anticipated success of a similar project in 2009. The research was conducted through 29 interviews with line manager, works council representatives, the CEO and HR department employees. These interviews revealed the problems encountered in 2005 and showed how the company endeavoured to overcome them. During the research, six areas were defined which demonstrated how the public sector company was able to implement the new change project successfully. The defined factors for a successfull change process provide a guidline for other change processes.

Вес: 501
Ширина упаковки: 1
Высота упаковки: 1
Глубина упаковки: 1
Количество страниц: 64
Год выпуска: 2011
ISBN: 9783639343298
Язык издания: Английский

Human Resource Development

Human Resource Development
Увеличить
Human Resource Development, 3rd edition, provides a complete and integrated introduction to the processes, practices and perspectives of HRD in the workplace from a theory and practice perspective. Various aspects of HRD at work are explored through case studies; encouraging the student to link the practicalities of HRD with academic analysis.

Вес: 501
Ширина упаковки: 1
Высота упаковки: 1
Глубина упаковки: 1
Количество страниц: 456
Год выпуска: 2011
Автор на обложке: Stephen Gibb
ISBN: 9780230247109
Издательство: Palgrave Macmillan

Менеджер спецназа. Превратите свою компанию из группы разрозненных сотрудников в уверенную в себе, целеустремленную команду, для которой нет невыполнимых задач

Менеджер спецназа. Превратите свою компанию из группы разрозненных сотрудников в уверенную в себе, целеустремленную команду, для которой нет невыполнимых задач
Увеличить
Автор книги, командир взвода "морских котиков", основываясь на опыте боевых операций, рассказывает, как руководители компаний могут использовать уникальный опыт элитных спецподразделений для построения эффективных рабочих групп и управления персоналом в жесткой среде современного бизнеса. Читайте и побеждайте! Превратите свою компанию из группы разрозненных сотрудников в уверенную в себе, целеустремленную команду, для которой нет невыполнимых задач!

Вес: 260
Ширина упаковки: 125
Высота упаковки: 219
Глубина упаковки: 10
Оригинальное название: Team Secrets of the Navy SEALs
Тип издания: Отдельное издание
Тип обложки: Твердый переплет
Тираж: 3000
Редактор: А. Васильева
Переводчик: Анна Стативка

Managing People CDROM,

Managing People CDROM,
Увеличить
Managing People CDROM,

Вес: 501
Количество страниц: 32
Год выпуска: 2010
Автор на обложке: Ken Giles
Язык издания: Английский

Отжимать — это нормально. Как получать максимум от сотрудников

Отжимать — это нормально. Как получать максимум от сотрудников
Увеличить
Книга основана на опыте сотрудничества с российскими компаниями малого и среднего бизнеса самых разнообразных сфер деятельности: от частных медицинских клиник до ювелирных магазинов. По-настоящему крепкий бизнес, способный даже в тяжелые кризисные времена "оставаться на плаву", строится на 3 базовых принципах кадровой политики: правильно подобранный персонал; правильное проведенное обучение для персонала; правильно организованный рабочий процесс. Именно соблюдение этих 3 факторов позволяет успешным фирмам искоренить работу "спустя рукава" и добиться максимальной отдачи от каждого отдела и сотрудника, своевременного и правильного выполнения работ в нужном объеме; перестать терять прибыль "на ровном месте" из-за банальных ошибок персонала; существенно снизить расходы на зарплату без потери качества выполняемой работы и, наконец, обрести больше свободного времени для решения первостепенных задач бизнеса и досуга. На страницах данной книги автор рассказывает о "фишках" и профессиональных секретах, которые она использует в своей работе, чтобы помочь компаниям достичь нужных результатов, а также приводит реальные истории из бизнес-практики.

Вес: 167
Ширина упаковки: 135
Высота упаковки: 216
Глубина упаковки: 5
Автор: Оксана Осадчук
Тип издания: Отдельное издание
Тип обложки: Мягкая обложка
Тираж: 2500
Произведение: Отжимать — это нормально. Как получать максимум от сотрудников

Подготовка и реализация управленческих решений. Модуль VI. Учебно-практическое пособие

Подготовка и реализация управленческих решений. Модуль VI. Учебно-практическое пособие
Увеличить
Самым серьезным пробелом в бизнес-образовании большинства российских руководителей является недостаток знаний и навыков в ключевой области деятельности любого руководителя - подготовке и реализации управленческих решений. Проработка заданий, предложенных в рабочих тетрадях модуля, призвана углубить представления о процессе выработки управленческих решений и о тех методах, которые при этом могут быть использованы. Процесс реализации управленческих решений рассмотрен на примере организации работы проектных групп. Материалы модуля предназначены для руководителей разного уровня и слушателей системы бизнес-образования.

Вес: 150
Ширина упаковки: 135
Высота упаковки: 216
Глубина упаковки: 5
Автор: Марина Курбатова,Михаил Магура,Виктор Травин
Тип издания: Отдельное издание
Тип обложки: Мягкая обложка
Тираж: 1000
Произведение: Подготовка и реализация управленческих решений. Модуль VI. Учебно-практическое пособие

CHALLENGES OF RESTRUCTURING ON HUMAN RESOURCES MANAGEMENT IN NIGERIA

CHALLENGES OF RESTRUCTURING ON HUMAN RESOURCES MANAGEMENT IN NIGERIA
Увеличить
This book discusses the challenges of restructuring on human resources management in the Nigerian banking industry. The book similarly carried out a review of literature on the subject mater in order to provide deep insight into the challenges of restructuring. Besides, the book adopted a survey to generate the needed data using institutional questionnaire administered to twenty-four (24) banks at the Nigerian Inter-banks Settlement System (NIBSS). The six tested hypotheses revealed that there is a relationship between restructuring and improved HRM polices/principles; stable employment opportunity in the banking industry; improved remuneration for retained employees relative to their former status; adequate payment of severance packages for laid off employees; optimal number of employees and improved industrial relations.

Вес: 501
Ширина упаковки: 1
Высота упаковки: 1
Глубина упаковки: 1
Количество страниц: 112
Год выпуска: 2011
ISBN: 9783639325362
Язык издания: Английский

Human Resource Development

Human Resource Development
Увеличить
Brings together international experts in human resource development to critically re-examine some central contemporary concepts and practices in the subject.

Вес: 501
Ширина упаковки: 1
Высота упаковки: 1
Глубина упаковки: 1
Количество страниц: 348
Год выпуска: 2013
Автор на обложке: John Walton, Claire Valentin
ISBN: 9780230292277
Издательство: Palgrave Macmillan

Вы руководите командой

Вы руководите командой
Увеличить
"Шпаргалки для менеджеров" - это ваши "карманные консультанты" в решении самых разных проблем деловой, да и повседневной жизни. Ничего лишнего - только самое главное! Для эффективной работы предприятия необходимо организовать сплоченную команду сотрудников, основанную на стремлении к общей цели, доверии и взаимопомощи. Как создать группу единомышленников? Какой стиль руководства выбрать? Как улаживать конфликты и способствовать профессиональному развитию? Эта брошюра поможет ответить на многие интересующие вас вопросы.

Вес: 300
Ширина упаковки: 120
Высота упаковки: 20
Глубина упаковки: 210
Оригинальное название: Manager vorte equipe
Автор: Жозеф-Люк Блондель
Тип издания: Отдельное издание
Тип обложки: Мягкая обложка, на спирали
Тираж: 1000
Переводчик: Любовь Дмитриева
Произведение: Вы руководите командой

How Did That Happen?

How Did That Happen?
Увеличить
Вашему вниманию предлагается книга на английском языке "How Did That Happen?".Для широкого круга читателей.

Вес: 260
Ширина упаковки: 150
Высота упаковки: 20
Глубина упаковки: 220
Автор: Том Смит,Roger Connors
Тип издания: Отдельное издание
Тип обложки: Мягкая обложка
ISBN: 9781591844143
Год выпуска: 2015
Количество страниц: 272
Язык издания: Английский
Права на все информационные материалы принадлежат Ozon.ru, 2018