Фильтр
17424
35
Начало > Деловая литература. право. психология >

Бизнес-образование в россии и за рубежом

Новый взгляд на управленческое образование: задачи руководителей

Новый взгляд на управленческое образование: задачи руководителей
Увеличить
Посвящена очень интересной и актуальной теме менеджмента высших учебных заведений. Книга Питера Лоранжа "Новый взгляд на управление образованием. Задачи руководства" посвящена очень интересной и актуальной теме менеджмента высших учебных заведений. Не секрет, что традиционный подход к этой проблеме заключается в том, что творческими научными и педагогическими процессами управлять невозможно. Конкретные задачи, выдвигаемые временем, встают "внезапно" и решаются по мере возникновения. Питер Лоранж - президент всемирно известного IMD - придерживается иной точки зрения, которую отстаивает в своей книге. Он утверждает, что раз учебное заведение создает стоимость, им можно управлять, как и любой другой организацией. Естественно, речь идет в основном о нематериальных активах. В своей книге автор очень много внимания уделяет проблеме равновесия при выборе стратегического направления бизнес-школы - адаптивного, предпринимательского, активного и рационального. Суть метода, предлагаемого Лоранжем, состоит в динамичном использовании всех четырех подходов, что позволяет не только чутко реагировать на изменение требований рынка образовательных услуг, но и порой самим формировать рыночные условия. Важнейшей проблемой высших учебных заведений является то, как обеспечить адекватное современным условиям образование, как обнаружить и сократить разрывы между требованиями клиента и возможностями школы. Лоранж классифицирует эти разрывы и предлагает способы управления ими. Большое значение он придает партнерству в обучении, то есть созданию таких отношений, когда бизнес-школа выступает обучающейся стороной наряду с потребителем ее услуг. Автор рассматривает создание школами бизнеса новых компетенций в ходе научно-педагогической деятельности их сотрудников; применение информационных технологий в программах обучения; ценность групповой и командной работы для усвоения предлагаемых знаний. Важное место в книге занимают проблемы самосовершенствования учебного заведения: вопросы структуры, иерархии, отношения преподавательского коллектива к инновациям, системы вознаграждения, роли руководства, репутации, влияния самостоятельности бизнес-школ и тому подобное. Книга насыщена примерами из опыта IMD, Института Лодера при Уортонской школе бизнеса и других учебных заведений. Она отличается цельностью подхода и изложения, а также сфокусированностью на главной идее Питера Лоранжа о том, что высшими учебными заведениями можно грамотно и успешно управлять, добиваться экономических успехов и завоевывать ведущее положение на рынке. Книга предназначена руководителям высших учебных заведений, стремящихся лидировать на рынке образовательных услуг, всем, кто интересуется проблемами стратегического менеджмента, преподавателям и студентам.

Вес: 707
Ширина упаковки: 170
Высота упаковки: 239
Глубина упаковки: 20
Оригинальное название: New Vision for Management Education: Leadership Challenges
Автор: Питер Лоранж
Тип издания: Отдельное издание
Тип обложки: Твердый переплет
Переводчик: А. Трактинский
Произведение: Новый взгляд на управленческое образование: задачи руководителей

Чему не учат в российских школах бизнеса

Чему не учат в российских школах бизнеса
Увеличить
Если вы считаете, что ваши таланты и возможности могут быть реализованы более полно, и готовы поработать для того, чтобы раскрыть себя, честолюбивого, успешного и настоящего, эта книга не зря попала вам в руки, она для тех, кто хочет добиться в жизни большего, не просто устроиться на хорошую высокооплачиваемую и интересную работу, максимально раскрыться в своей профессиональной деятельности, построить свою судьбу своими руками. С нашей помощью вы сможете правильно оценить свои возможности, ознакомитесь с наиболее перспективными и престижными направлениями и отраслями, в которых можно сделать карьеру. Вы узнаете о том, как показать себя наиболее выигрышно при устройстве на работу, что нужно сделать, чтобы стать незаменимым, но не засидеться на одном месте, а продвигаться по служебной лестнице. Приведены некоторые сведения о том, как правильно собрать команду единомышленников, создать сплоченный коллектив, выжить в среде коллег-интриганов и начальника-самодура, почерпнуть из опыта людей, уже нашедших свою нишу в бизнесе. Эта книга для умных и смелых людей, которые раз и навсегда решили продвинуться наверх, потому что считают себя достойными лучшего и хотят быть хозяевами собственной жизни. Карьеристы, эта книга для вас!

Вес: 301
Ширина упаковки: 15
Высота упаковки: 198
Глубина упаковки: 135
Автор: Сергей Богаченко
Тип издания: Отдельное издание
Тип обложки: Твердый переплет
Тираж: 3000
Произведение: Чему не учат в российских школах бизнеса

Концепция развития системы профессионального образования предпринимателей России

Концепция развития системы профессионального образования предпринимателей России
Увеличить
В данной монографии автор попытался выделить методологические основы современного профессионального обучения во взаимосвязи с существующим заказом на рабочую квалифицированную силу на рынке труда, стремящуюся повысить свой производственный потенциал за счет инвестиций в человеческий капитал. Автор проводит анализ особенностей обучения персонала современной организации, выделяет существующие наиболее распространенные системы и теории обучения. Особое внимание было уделено оценке степени соответствия существующего предложения персонала и запросов на направления, по которым необходимо готовить кадры, с указанием причин данного несоответствия. Подобное исследование позволило автору сформировать механизм реализации программно-целевого подхода в формировании системы профессионального образования отечественных предпринимателей. Для специалистов системы профессионального образования, руководителей компаний, представителей бизнеса.

Вес: 495
Ширина упаковки: 1
Высота упаковки: 1
Глубина упаковки: 1
Автор: Елена Бешкинская
Тип издания: Отдельное издание
Тип обложки: Твердый переплет
Тираж: 3000
Произведение: Концепция развития системы профессионального образования предпринимателей России

Collins Pocket Business Dictionary

Collins Pocket Business Dictionary
Увеличить
Collins Pocket Business Dictionary is the ideal reference for anybody who uses English for business. This handy, pocket-sized dictionary contains all the words and phrases you need to succeed in today,s business world and to communicate with confidence in every situation. This dictionary contains up-to-date information on all the words and phrases used in international business, in both American and British English. As well as key business terms, the dictionary also contains a number of general English terms, which will enable users to communicate in all situations, whether in a business meeting or socializing with colleagues. This means that this is the only dictionary they need to carry with them. Definitions are written using simple language and are easy to understand. Examples, showing how words are used in business situations, are taken from the Collins Business Corpus. Collocations boxes show users how to build natural-sounding sentences in English. The dictionary also contains a supplement on useful phrases for business, which will ensure that users have all the language they need to communicate confidently in meetings, when negotiating and when socializing with their colleagues.

Вес: 195
Ширина упаковки: 110
Высота упаковки: 20
Глубина упаковки: 175
Тип обложки (Переплет): Мягкая обложка
Количество страниц: 352
Формат издания: 110x175
Год выпуска: 2012
ISBN: 978-0-00-745420-4
Тип издания: Отдельное издание
Язык издания: Английский
Издательство: HarperCollins

Почему мы хотим, чтобы вы были богаты

Почему мы хотим, чтобы вы были богаты
Увеличить
Два титана бизнеса подчеркивают настоятельную необходимость приобретения финансовых знаний и указывают широкому кругу читателей возможные пути достижения личного богатства. Для широкого круга читателей.

Вес: 555
Ширина упаковки: 170
Высота упаковки: 20
Глубина упаковки: 240
Оригинальное название: Why We Want You to Be Rich
Автор: Дональд Трамп,Роберт Т. Кийосаки,Сергей Борич
Статус: Букинистическое издание
Сохранность: Хорошая
Тип издания: Отдельное издание
Тип обложки: Твердый переплет
Тираж: 3000
Произведение: Почему мы хотим чтобы вы были богаты

Профессиональное управление проектом

Профессиональное управление проектом
Увеличить
Книга предназначена для подготовки к экзамену на получение сертификата РМР (профессиональное управление проектом), но для отечественного читателя может служить также независимым источником информации, позволяющим повысить квалификацию в данной области. Рассмотрены основные сферы управления проектом, методы и приемы планирования деятельности в этих сферах, критерии оценки выполнения этапов проекта. Большое внимание уделено подбору персонала и вопросам профессиональной ответственности. Для руководителей предприятий различных форм собственности, работающих в условиях реальной рыночной экономики, а также студентов вузов, изучающих теорию и практику менеджмента, и их преподавателей.

Вес: 1120
Ширина упаковки: 170
Высота упаковки: 35
Глубина упаковки: 240
Автор: Ким Хелдман
Тип издания: Отдельное издание
Тип обложки: Твердый переплет
Тираж: 1000
Редактор: Александр Павлов,Ю. Серова
Переводчик: Александр Шаврин
Иллюстратор: Н. Новак
Произведение: Профессиональное управление проектом

E-Learning: Как сделать электронное обучение понятным, качественным и доступным

E-Learning: Как сделать электронное обучение понятным, качественным и доступным
Увеличить
Цитата"У Майкла Аллена есть хорошая фраза "В обучении термины "скучный" и "эффективный" являются взаимоисключающими". Нам нужно только эффективное обучение, особенно, если все еще стоит задача доказать, что e-learning работает и достоин уважения. Если мы последуем  рекомендациям Майкла, у нас появляется уникальная возможность сделать e-learning увлекательным, приятным и эффективным."Елена Тихомирова генеральный директор компании eLearning CenterОснователь сообщества e-learning специалистов eLearning PROО чем книгаДистанционное электронное обучение  (e-learning) - один из наиболее эффективных способов повышения результативности персонала.Майкл Аллен, признанный гуру в сфере e-learning, предлагает прекрасные инструменты для разработки электронных курсов, которые действительно влияют на результативность деятельности сотрудников. Созданные по его методологии курсы работают на результат, а сотрудники проходят их с удовольствием. Аллен рассказывает о конкретных технологиях, нюансах образовательных методик, а также практическом опыте компаний по внедрению систем дистанционного обучения.Эта книга ориентирована как на специалистов, которые создают учебные курсы своими руками, так и на руководителей высшего звена, которые стремятся повысить квалификацию сотрудников с помощью e-learning. Почему книга достойна прочтения1. Основная причина издания этой книги - желание поддержать развитие корпоративного дистанционного обучения в России, а точнее, приблизить его к уровню наших западных и заокеанских коллег. У них есть чему поучиться.2. Все написанное в книге проверено автором на практике. Будучи пионером в проектировании электронных курсов, Майкл сегодня возглавляет компанию, которая ежегодно создает десятки невероятно интересных и эффективных курсов. Кто авторНачав работу в области технологически усовершенствованного обучения в Корнеллском колледже в конце 1960-х гг., Майкл Аллен с тех пор занимается разработкой образовательных парадигм, систем и инновационных инструментов. Он имеет степени M.A. и Ph.D. в области психологии обучения, полученные в Университете штата Огайо. Он является адъюнкт-профессором кафедры семейной медицины и социально ориентированного здравоохранения Медицинской школы Миннесотского университета.Майкл Аллен активно работает с организациями, занимающимися электронным обучением, публикует работы и выступает, консультирует правительства стран и крупные компании по вопросам использования технологий в обучении. Аллен создал первые коммерческие продукты LMS, применяемые по всему миру, повлиявший на дальнейшую практику визуальный инструмент разработки Authorware и огромное число курсов обученияКлючевые понятияДистанционное обучение, e-learning, электронные курсы, мультимедиа, интерактивность, коммуникация, долгосрочная сделка, дневник.Особенности оформления книгиТвердый переплет, суперобложка.

Вес: 485
Ширина упаковки: 180
Высота упаковки: 20
Глубина упаковки: 250
Тип обложки: Твердый переплет, суперобложка
Тираж: 1500
Произведение: E-Learning: Как сделать электронное обучение понятным качественным и доступным

Financial Operations - Study Text: Paper F1

Financial Operations - Study Text: Paper F1
Увеличить
The CIMA Official Study Text contains the theory you need to learn to pass. It covers all areas of the syllabus and includes practical materials that put the theory into context. Each chapter begins with learning objectives mapped to the exam and contains worked examples and questions so you can test your learning. Exam standard questions are included to ensure you are fully prepared. It is suitable for all methods of study. The succinct bullet point style is complemented by supplementary reading for those students who need more detail on certain topics.

Вес: 1355
Ширина упаковки: 300
Высота упаковки: 30
Глубина упаковки: 210
Год выпуска: 2012
ISBN: 978-0-85732-574-7
Тип издания: Отдельное издание
Язык издания: Английский
Publisher: Kaplan Publishing

Почему никто не рассказал мне это в 20? Интенсив по поиску себя в этом мире

Почему никто не рассказал мне это в 20? Интенсив по поиску себя в этом мире
Увеличить
С чего начинать собственное дело? Где найти прибыльную идею? Как научиться решать проблемы? Над чем лучше работать и на что тратить силы и время? Рецепт и история успеха каждого человека уникальны, как отпечатки пальцев. Единственное правило состоит в том, что люди ограничены лишь своей энергией и воображением, ведь можно каждый день испытывать силы, самостоятельно выбирать новую точку зрения и смотреть на любую задачу в новом свете. Автор книги - преподаватель курса "предпринимательство и инновации" в Стэнфордском университете - на примерах из собственного опыта рассказывает о нестандартном подходе к решению бизнес-проблем, прорывном мышлении и инновациях. Для тех, кто хотел бы прочесть один из лучших курсов Стэнфорда по саморазвитию и креативности. Ранее книга издавалась в "Манн, Иванов и Фербер" под названием "Сделай себя сам. Советы для тех, кто хочет оставить свой след".

Вес: 330
Ширина упаковки: 140
Высота упаковки: 20
Глубина упаковки: 210
Оригинальное название: What Wish I Knew When I Was 20: A Crash Course on Making Your Place in the World
Автор: Тина Силиг
Тип издания: Отдельное издание
Тип обложки: Твердый переплет
Тираж: 3000
Переводчик: Павел Миронов
Произведение: Почему никто не рассказал мне это в 20 Интенсив по поиску себя в этом мире

Дороги к менеджменту. О себе, окружавших меня людях, о времени и событиях

Дороги к менеджменту. О себе, окружавших меня людях, о времени и событиях
Увеличить
Меня часто спрашивают: как я все и всюду успеваю? Во-первых, это не так. Все и всюду успевать никто не сможет. Но многое, а главное, системно, делать умею. И причина здесь не только в том, что ценю свое время и дорожу им, стараюсь учитывать, планировать и использовать каждую минуту. Главное - выбор нужных приоритетов и определенная интуиция, которые всю жизнь помогали браться за дела, разработку идей, интересных прежде всего мне, но которые спустя какое-то время становились важными и нужными многим людям. Таких удачных выборов направлений творческой деятельности в жизни было немало, и о них - главный рассказ в этих очерках. Форма книги - автобиографические очерки, представленные в шести книгах (разделах). "Становление" - книга о детстве, юности, начале педагогической, научной и управленческой деятельности. Вторая книга "Менеджмент - моя работа" посвящена опыту управленческой деятельности: руководству кафедрами, институтом и другими структурами. В третьей книге рассказывается о научной стезе автора, в четвертой - о его работе на педагогическом поприще. Пятая книга "Уроки жизни" - размышления об учителях, роли семьи в жизни менеджера, организации жизненного уклада и других уроках жизни. И, наконец, шестой, заключительный, раздел - "Книга о жизни написана, жизнь продолжается" рассказывает о презентациях книги, первых читателях и первых откликах на нее, о новых встречах и новых событиях в моей жизни за последние два года. Я писал книгу, во-первых, для себя, подводя итоги жизненного пути в связи со своим 70-летием и предстоящим 75-летием. Во-вторых, эта книга для моих детей и внуков, родных, друзей, коллег о моем видении жизни менеджера. И, конечно, книга обращена к студентам, аспирантам, преподавателям, а также ко всем, кто желал бы посвятить свою профессиональную деятельность менеджменту.

Вес: 715
Ширина упаковки: 180
Высота упаковки: 30
Глубина упаковки: 220
Автор: Семен Резник
Тип издания: Отдельное издание
Тип обложки: Твердый переплет
Тираж: 100

Реализация возможностей профессионального развития - лифт делового успеха

Реализация возможностей профессионального развития - лифт делового успеха
Увеличить
В книге последовательно рассматриваются пространство возможностей человека, диагностика возможностей и управление качеством обучения. В диагностике особое внимание уделено выявлению природных способностей к видам профессиональной деятельности и профессиональной коррекции, осуществляемых с позиций междисциплинарного подхода. Возможности качественного обучения рассмотрены на примере подготовки в вузе специалистов банковской профессии. Приведены практические рекомендации по выявлению реальных возможностей в обучении специалистов и созданию условий для их реализации. Книга написана для людей, интересующихся вопросами повышения эффективности профессионального развития.

Вес: 215
Ширина упаковки: 140
Высота упаковки: 10
Глубина упаковки: 210
Автор: Виктор Москвин
Тип издания: Отдельное издание
Тип обложки: Мягкая обложка
Тираж: 300

Живое обучение. Что такое e-learning и как заставить его работать

Живое обучение. Что такое e-learning и как заставить его работать
Увеличить
Цитата"Если вы начинаете внедрять и развивать e-learning - вы счастливый человек, и я вам искренне завидую". Елена Тихомирова О чем книгаО прелести дистанционного обучения. И о том, как оно может не сработать и заставить жалеть потраченных на него денег в случае ошибочного подхода к делу. Достижение желаемого результата - это симбиоз удачно подобранного электронного курса и адекватного отношения руководства. Последнего добиться сложнее, чем первого, но возможно. Книга специалиста в области дистанционного обучения Е.Тихомировой дает полный инструктаж о том, как грамотно организовать e-learning. Почему книга достойна прочтения"Мы много думали о технологиях, - пишет Е.Тихомирова. - Технологии были неустойчивы, сложны, порой совсем непригодны для комфортной работы. Сейчас мы можем думать о главном - о содержании, о процессе, о мотивации. Можем пробовать новые модели и подходы, развивать те, которые уже есть, и получать намного больше преимуществ от современного обучения".Можно писать книги об особенностях дистанционного обучения. Можно давать инструкции, как обманным методом подтолкнуть своего босса к покупке такого курса. Можно назвать себя лучшим консультантом по электронному обучению и активно пиариться на каждой странице книги. А можно просто написать о том, как не только обучить людей, но и сохранить знания внутри компании. Можно написать о качественном и некачественном контенте электронных курсов, дающих соответствующий результат. И можно написать еще много такого, о чем может сообщить только опытный и квалифицированный специалист в данной узкой области, скромно скрывающийся за многостраничным текстом, не давший о себе даже биографической справки. Для кого эта книгаАдресована руководителям организаций, желающим обучить своих сотрудников с минимальными затратами и максимальными результатами. АвторЕлена Тихомирова - основатель сообщества специалистов в области электронного обучения e-Learning PRO. С 1999 года постоянно работает в сфере обучения. Занимала должность директора Центра проектирования контента и НИИ Управления знаниями в университете МЭСИ. С 2003 по 2006 год была ответственным исполнителем по ряду крупных научно-исследовательских работ в рамках Целевой программы развития высшей школы Министерства образования РФ. В 2006 году основала компанию Центр eLearning, которая на сегодня занимает лидирующие позиции на рынке электронного обучения в России. Ключевые словаОбучение, e-learning, дистанционное обучение, электронное обучение, развитие, новые технологии, Интернет, курсы. Оформление книгиТвердый переплет, средний формат.

Вес: 395
Ширина упаковки: 155
Высота упаковки: 20
Глубина упаковки: 220
Автор: Елена Тихомирова
Тип издания: Отдельное издание
Тип обложки: Твердый переплет
Тираж: 200
Произведение: Живое обучение. Что такое e-learning и как заставить его работать

Управление развитием инновационной деятельности в регионах России

Управление развитием инновационной деятельности в регионах России
Увеличить
В монографии рассмотрены вопросы оптимизации организации и управления инновационной деятельностью в России на региональном уровне путем использования не только положительного опыта ведущих вузов в этой сфере, накопленного ими за время их участия в работе по межвузовским инновационным научно-техническим программам и межведомственной программе активизации инновационной деятельности в научно-технической сфере России, но и созданных ими необходимых инфраструктурных элементов. Выдвигается идея формирования университетских центров содействия развитию научно-технического предпринимательства в субъектах Федерации. Уделено значительное внимание информационному обеспечению таких центров, подробно рассмотрены вопросы их нормативно-правового и методического обеспечения, описана технология работы при выполнении центром функций координатора работ по научно-техническим программам.

Вес: 305
Ширина упаковки: 150
Высота упаковки: 20
Глубина упаковки: 220
Автор: Александр Харин,Александр Рождественский,Игорь Коленский
Тип издания: Отдельное издание
Тип обложки: Твердый переплет
Тираж: 1000

Новые размышления о менеджменте

Новые размышления о менеджменте
Увеличить
О книгеПродолжение сборника лучших эссе Ицхака Адизеса, посвященных менеджменту.Это продолжение сборника лучших статей Ицхака Адизеса, посвященных менеджменту. Они основаны на незаурядном опыте Ицхака Адизеса - одного из ведущих бизнес-гуру в мире, консультировавшего сотни корпораций и правительств.Если вы поклонник Адизеса и уже знакомы с его концепцией жизненного цикла организаций и моделью PAEI, то сможете узнать о самых актуальных наблюдениях автора. Если же только знакомитесь с творчеством одного из величайших мыслителей от мира бизнеса, то все равно сможете начать с этой книги, воспользовавшись краткой справкой от автора во введении.Новые статьи Ицхака Адизеса затрагивают следующие проблемы управления:• Обучение менеджменту, курсы и бизнес-школы;• Критика современного бизнес-образования;• Принятие решений;• Управление изменениями;• Стили управления;• Жизненный цикл компаний;• Лидерство.От автораВ каком-то смысле, название этой книги и правдиво, и ложно. Оно верно в том смысле, что это мои "размышления", пришедшие в голову непосредственно в связи с каким-либо событием, новостным заголовком или беседой на случайную тему. Это на самом деле мимолетные мысли, записанные в определенный момент времени и последовательно развитые до логического заключения. Поэтому я называю их размышлениями.Однако должен признаться, что я вот уже более сорока лет постоянно размышляю на тему менеджмента. Я проводил исследования и писал книги на эту тему, консультировал организации, частные и государственные, и решал конкретные, вполне реальные задачи, связанные с концепциями и проблемами менеджмента. Мне случалось просыпаться посреди ночи и лежать без сна, размышляя о больших и малых идеях и теориях по поводу управления организациями.С результатами можно ознакомиться во многих моих книгах и статьях. Поэтому, когда я пишу от восьмисот до тысячи слов, адресуя неожиданную идею или случайный газетный заголовок, я называю это размышлением, хотя за этим стоят продолжительные исследования, практический консультационный опыт и написанные мною книги.Для кого эта книгаДля всех менеджеров и руководителей.

Вес: 315
Ширина упаковки: 175
Высота упаковки: 20
Глубина упаковки: 210
Оригинальное название: Insights on Management: Volume 2
Автор: Ицхак Кальдерон Адизес
Тип издания: Отдельное издание
Тип обложки: Обложка с клапанами
Тираж: 2000
Переводчик: Наталья Постриган
Произведение: Новые размышления о менеджменте

Фрактальный предпринимательский университет. Инновационная модель для общества знаний

Фрактальный предпринимательский университет. Инновационная модель для общества знаний
Увеличить
Вызовы современного социально-экономического развития общества, обусловившие необходимость модернизации профессионального образования, определяют императивы инновационного развития университетов на конкурентных рынках формирующейся экономики знаний. В России для решения геополитических и геоэкономических задач создаются новых типы университетов, получающих в рамках достижения целей стратегического развития страны значительные государственные субсидии. Однако большинство региональных вузов, оказавшись под действием сокращения финансирования, нуждаются в проявлении собственной предпринимательской инициативы по всем направлениям деятельности, включая образовательную, научно-исследовательскую, инновационную, международную, хозяйственную и др. Новые задачи и условия функционирования образовательных учреждений системы высшего образования стимулируют их выбор развития как предпринимательских университетов, доказавших свою эффективность в процессе распространения академического капитализма в развитых государствах. Проблемам становления предпринимательских университетов посвящена обширная литература зарубежных и российских исследователей. Вслед за пионерными работами Б.Кларка и Г.Ицковича в США в 1980-ых гг., опыт деятельности предпринимательских университетов был обобщён во многих странах Европы, в Канаде, Мексике, Австралии, Шри-Ланке и других. В России появление предпринимательских университетов связано с реформами профессионального образования начала XXI в. Однако, несмотря на активное развитие таких образовательных учреждений, однозначного понимания их сущности и особенностей в мировой науке и академической политике ещё не сложилось. При этом одной из самых малоизученных проблем остаётся вопрос формирования предпринимательской организационной культуры, которую ещё Б.Кларк считал одним из пяти императивов, необходимых для перехода традиционного университета в предпринимательский. В контексте этих проблем актуальной задачей управления возникающими в регионах предпринимательскими университетами является разработка новых механизмов организационных изменений, в числе которых авторами данной монографии предлагается фрактальный подход к развитию предпринимательской культуры вуза. Целью данного исследования является анализ факторов и условий возникновения фрактального предпринимательского университета как инновационной модели профессионального образования, соответствующего вызовам экономики общества знаний. Для реализации цели были поставлены задачи изучения особенностей развития предпринимательских университетов в новых условиях XXI века; выявления роли организационной культуры в развитии новых типов вузов; раскрытия механизмов создания фрактальных организаций как условия развития предпринимательских университетов; характеристики проблем и перспектив региональных предпринимательских вузов, развивающихся на основе фракталов культуры предпринимательства.

Вес: 240
Ширина упаковки: 140
Высота упаковки: 10
Глубина упаковки: 220
Автор: Ирина Черная
Тип издания: Отдельное издание

Planning of a management training program

Planning of a management training program
Увеличить
The importance of skillful human resources is becoming increasingly important in today''s constantly changing business world. Managers are also expected to be more adaptable, flexible and acquire a diverse knowledge of management skills. Therefore, training managers has become even more important. The target company has set a strategic goal of making skillful personnel their competitive advantage. Having skillful personnel requires talented managers who are able to manage and lead their employees towards the strategical goals. My part of the research is to find out what is the current level of managerial skills and plan what a management training program at this company should include, keeping in mind the goal; skillful personnel as a competitive advantage.

Вес: 501
Ширина упаковки: 1
Высота упаковки: 1
Глубина упаковки: 1
Количество страниц: 92
Год выпуска: 2011
ISBN: 9783639355697
Язык издания: Английский

Action Learning Program Factors

Action Learning Program Factors
Увеличить
Revision with unchanged content. This study identified the success factors of action learning programs in Korean companies. The following research procedures were used: (1) identifying conceptual domains; (2) finding provisional success factors; (3) developing the instrument; (4) implementing the instru­ment to gather data; and (5) analyzing data. Through interviews with 13 par­ti­cipants and reviews by four action learning experts, 16 pro­vi­sional suc­cess factors were identified within three categories; the final 53 items were then developed. A total of 1,304 participants were in­vi­ted from 10 Korean companies, and 351 visited the on-line survey site. After re­moving useless cases, 288 cases remained for statistical data analysis, including factor analysis, correlations, and a multiple re­gres­sion. As a result of the exploratory factor analysis, two success fac­tors of action learning programs were identified: ALP Team Processes and Orga­ni­za­tional Support Systems. The book is addressed to pro­fes­sio­nals in Human Resource Development, Training and Development, Adult Edu­cation, and Management who are espe­cially interested in Action Learning.

Вес: 501
Ширина упаковки: 1
Высота упаковки: 1
Глубина упаковки: 1
ISBN: 9783639415766
Год выпуска: 2012
Количество страниц: 228
Язык издания: Английский

CBAP / CCBA Certified Business Analysis Study Guide

CBAP / CCBA Certified Business Analysis Study Guide
Увеличить
The bestselling CBAP/CCBA study guide, updated for exam v3.0 The CBAP/CCBA Certified Business Analysis Study Guide, Second Edition offers 100% coverage of all exam objectives for the Certified Business Analysis Professional (CBAP) and Certification of Competency in Business Analysis (CCBA) exams offered by the International Institute of Business Analysis (IIBA). Detailed coverage encompasses all six knowledge areas defined by the Guide to Business Analysis Body of Knowledge (BABOK): Planning and Monitoring, Elicitation, Requirements Management and Communication, Enterprise Analysis, Requirements Analysis, and Solution Assessment and Validation, including expert guidance toward all underlying competencies. Real-world scenarios help you align your existing experience with the BABOK, and topic summaries, tips and tricks, practice questions, and objective-mapping give you a solid framework for success on the exam. You also gain access to the Sybex interactive learning environment, featuring review questions, electronic flashcards, and four practice exams to help you gauge your understanding and be fully prepared exam day. As more and more organizations seek to streamline production models, the demand for qualified Business Analysts is growing. This guide provides a personalized study program to help you take your place among those certified in essential business analysis skills. Review the BABOK standards and best practices Master the core Business Analysis competencies Test your preparedness with focused review questions Access CBAP and CCBA practice exams, study tools, and more As the liaison between the customer and the technical team, the Business Analyst is integral to ensuring that the solution satisfies the customer's needs. The BABOK standards codify best practices for this essential role, and the CBAP and CCBA certifications prove your ability to perform them effectively. The CBAP/CCBA Certified Business Analysis Study Guide, Second Edition provides thorough preparation customizable to your needs, to help you maximize your study time and ensure your success.

Вес: 945
Ширина упаковки: 190
Высота упаковки: 30
Глубина упаковки: 230
Автор на обложке: Susan Weese, Terri Wagner
Автор: Susan Weese,Terri Wagner
Тип издания: Отдельное издание
Тип обложки: Мягкая обложка
Издательство: Sybex
ISBN: 9781119248835
Год выпуска: 2017
Количество страниц: 552
Язык издания: Английский

Взрыв обучения. Девять правил эффективного виртуального класса

Взрыв обучения. Девять правил эффективного виртуального класса
Увеличить
Цитата"Освойте эти концепции и применяйте их на практике! Я счастлив, что эта книга появилась на свет. И как же здорово участвовать в становлении новых технологий образования, чтобы сделать мир лучше".Стивен КовиО чем книга В наши дни ученику не обязательно сидеть за школьной партой. Интернет вместо доски, виртуальное пространство вместо парты - именно так люди теперь хотят, предпочитают и решают учиться. Но не все, что годится для реального учебного пространства, подходит для виртуального. У вас есть безукоризненный интерактивный курс, основанный на традиционной схеме обучения? Ужасная ошибка - просто взять и залить его в программу для интернет-конференции. Страдальцы-ученики заснут у мониторов под мелькание слайдов PowerPoint. Казалось бы, очевидная вещь! К сожалению, именно так организовано большинство сегодняшних курсов онлайн-обучения. Эффективный переход от традиционного к онлайн-обучению требует нового подхода к содержанию, оргсхеме обучения и способам передачи знаний. Сформулированные авторами правила и практические советы помогут вам создать или усовершенствовать собственную виртуальную школу.Почему книга достойна прочтения- Прочитав ее, вы сможете создать систему дистанционного обучения сотрудников.- Освоите эффективные инструменты, приемы и методы борьбы за внимание онлайн-аудитории.- В конце каждой главы приводятся подробные планы действий по усовершенствованию процесса виртуального обучения.Для кого эта книгаДля всех, кто задумал перенести традиционное обучение в виртуальные классы.Кто авторыТрейон Мюллер - главный архитектор электронного обучения компании FranklinCovey. Мэттью Мердок - глобальный директор FranklinCovey по онлайн-обучению.

Вес: 295
Ширина упаковки: 140
Высота упаковки: 16
Глубина упаковки: 210
Оригинальное название: The Learning Explosion: 9 Rules to Ignite Your Virtual Classrooms
Автор: Мэтью Мердок,Трейон Мюллер
Тип издания: Отдельное издание
Тип обложки: Твердый переплет

Технология системного мышления. Опыт применения и трансляции технологий системного мышления. Том 9

Технология  системного мышления. Опыт применения и трансляции технологий системного мышления. Том 9
Увеличить
В данный момент происходят серьезные изменения финансово-хозяйственной системы России на базе цифровой трансформации и использования технологий управленческого мышления. Входить в этот, по сути дела, новый мир, с точки зрения управленческих практик, невозможно без освоения категории "система".Книга является в каком-то смысле методическим пособием для правильного освоения технологий управленческого мышления.В первой части - инструкция по использованию категории «система», а также опыт работы управленцев разных поколений с использованием этой категории и других инструментов методологического мышления.Во второй части рассматриваются образовательные технологии по освоению системного мышления для управления оргтехническими системами и отдельные кейсы использования этих технологий.Девятый том, как и предыдущие книги издания, адресован в первую очередь управленцам, желающим выйти на новый уровень своей деятельности.

Вес: 675
Ширина упаковки: 175
Высота упаковки: 30
Глубина упаковки: 245
Автор: В. Христенко,А. Зинченко,А. Реус,Д. Талянский,А. Макин,С. Малявина,С. Крайчинская,Н. Андрейченко,С. Семин
Тип издания: Антология
Тип обложки: Твердый переплет
Тираж: 1500
1 2
Права на все информационные материалы принадлежат Ozon.ru, 2018