Фильтр
5790
65

Найти умного. Как проверить логическое мышление и творческие способности кандидата

Найти умного. Как проверить логическое мышление и творческие способности кандидата
Увеличить
Цитата
"Корпорация Microsoft сыграла роль катализатора в изменении практики проведения интервью для подбора кандидатов на работу. Это произошло во многом из-за изменения приоритетов при подборе персонала в самых разных отраслях. Теперь неудачные решения в этой области обходятся дороже, чем когда бы то ни было, поэтому работодатели стали придавать интервьюированию кандидатов на рабочее место беспрецедентное, может быть, даже чрезмерное значение". Уильям Паундстоун О чем книга
Прочитав "Найти умного", вы не растеряетесь, если во время HR-интервью вас вдруг спросят о том, сколько в мире настройщиков пианино, как без помощи весов взвесить реактивный авиалайнер или почему в зеркалах меняются местами правое и левое, а не верх и низ. Впрочем, задачки, над которыми можно поломать голову, - не главное достоинство книги.

Подробнейшим образом рассказывается о методике рекрутинга, принятой в Microsoft и все более активно заимствуемой другими крупными компаниями, желающими принимать на работу не просто способных, а наиболее творческих и нестандартно мыслящих новичков. Практика Microsoft основана не на отборе кандидатов по итогам стандартных интервью, а на том, сможет ли претендент дать убедительный ответ на вопрос в духе "Какое количество воды река Миссисипи проносит в течение часа мимо Нового Орлеана?". Оказывается, при должной тренировке творческого и аналитического мышления найти ответ на подобный вопрос можно даже в стрессовой ситуации HR-интервью.

Книга "Найти умного" расскажет соискателю, как это сделать… и поможет интервьюеру задать претенденту на рабочее место еще более неожиданный вопрос.

Почему книга достойна прочтения
Книга "Найти умного" обоснованно доказывает, что так называемое "стандартное" HR-интервью рано или поздно станет достоянием истории и уже сегодня является лишь игрой, правила которой знакомы и интервьюеру, и соискателю, - а значит, рано или поздно на место стандартным интервью придут "вопросы, на которые нельзя ответить" - и к этому лучше быть готовым заранее.
Рассуждая о том, что такое интеллект, Уильям Паундстоун устраивает читателю фантастически интересный экскурс в историю изучения этого понятия: от IQ-тестов и клуба Mensa International до интервью на сообразительность.
Книга содержит подборку реальных вопросов-головоломок, используемых в HR-практике Microsoft и других компаний, а также решения этих головоломок.

Кто автор
Американский писатель и журналист Уильям Паундстоун - автор большого количества книг, две из которых - "Рекурсивная вселенная" и "Лабиринты разума" - были номинированы на Пулитцеровскую премию. Среди других книг Паундстоуна -"Достаточно ли вы умны, чтобы работать в Google".

Ключевые понятия
Методики рекрутинга Microsoft, HR-интервью, подбор персонала, оценка творческих способностей кандидата.
3-е издание.

Детали товара:
Тип обложки (Переплет):Твердый переплет
Количество страниц:266
Тираж:500
Формат издания:60x90/16
Год выпуска:2017
Автор на обложке:Уильям Паундстоун
Оригинальное название:How Would You Move Mount F uji: Microsoft's Cult of the Puzzle: How the World's Smartest Companies Select the Most Creative Thinkers
ISBN:978 5 9614 6329 3, 978-5-9614-5549-6, 978-5-9614-4715-6 , 0-316-77849-4
Тип издания:Отдельное издание
Язык издания:Русский
Читаешь и понимаешь, что “каверзные” (именно в кавычках) вопросы, которые задавались на собеседованиях лет эдак 7-10 назад, смехотворны. Припоминаю что-то типа “Что вы предпримете, если в вашей компании внезапно случится пожар?” Не более того. И такие вопросы должны были вроде как застать кандидата врасплох.
То, что описывается в этой книге, вызывает смешанные чувства глубокого уважения (на работу не надо принимать всякий, пардон, “мусор”, от которого потом не знаешь, как избавиться), недоумения, восхищения и растерянности. А как быть в случае, если человек, придя на собеседование, был настолько уверен в себе, настолько на подъеме, что ты и предположить не мог, что затрем все это растает, будто и не было? Бывает и так. Но, наверное, если быть профи в рекрутинге, такие ошибки станут исключением из правил.
Крапивин Михаил Сергеевич
Думаю, произведет фурор среди знатоков телеигры “Что? Где? Когда?”. Про обычных людей даже не говорю. Действительно интересно. Сидишь, думаешь. отвечаешь на вопросы, сверяешься с ответами, понимаешь, какой ты лузер :)
Привлекает то, что примеры реальные. Тем более из практики такого гиганта, как Майкрософт. Эта книга даже интереснее другой книги того же автора про Гугл, не помню точного названия. Если там делался акцент именно на компанию Гугл, здесь рассказывается не только о Майкрософте, но и другом “крупняке”, применяющем подобные сложные методики интервьюирования.
Таращин Андрей Александрович
Интересно, что в оригинале книжка называется How Would You Move Mount Fuji, что в переводе на русский означает «Как бы вы сдвинули гору Фудзи» и мгновенно объясняет о чем, собственно, пойдет речь. Речь пойдет о неожиданных, невозможных, диких на первый взгляд, вопросах, которые задаются во время интервью при приеме на работу в таких гигантах как Microsoft. Оказывается, стараниями Microsoft и прочих, именно такая методика разговора с соискателем становится все более и более популярной среди кадровиков разного рода компаний. Вопросы в духе «кем вы видите себя через пять лет» и «расскажите о вашем опыте работы» вместе с рекомендациями и прочим отходят на второй план - и теперь крен в сторону головоломок в стиле Microsoft возможен повсеместно: почему канализационный люк круглый, а не квадратный? Сколько всего настройщиков роялей в мире? Как при помощи двух кувшинов объемом три и пять литров набрать ровно семь литров воды, не отмеривая на глаз?
Явный плюс такого подхода в том, что человек оценивается не по прошлым заслугам, а здесь и сейчас; явный минус - в том, что нужно побороть естественное волнение и ответить на крайне нетривиальный вопрос, в котором сам черт ногу сломит...
Если вчитаться, «Найти умного» подсказывает как именно можно «настроить» свое сознание на решение таких головоломок. Очень интересная и забавная книга со множеством задачек из практики Microsoft и других компаний. Как верно подмечено на одной из страниц, если речь идет не о вашей собственной карьере, битва над их решениями может принести подлинное удовольствие :-))
Дмитрий, Москва

Похожие товары

Права на все информационные материалы принадлежат Ozon.ru, 2017